俗话说：“身正不怕影子斜。”意思就是只要堂堂正正做事，坦坦荡荡为人，就不怕外界的说三道四和恶意诽谤。为官者更是如此，只要始终坚守原则底线，坚持按规律办事、按规矩做事，用实实在在的政绩说话，“影子斜”的质疑便会不攻自破。但时下却出现了一种“身斜影子正”的反常现象：有的领导干部精于形象包装，善用舆论作秀，用精湛“演技”打造亲民人设，以虚假政绩掩盖腐败行径，一时蒙蔽民众双眼，收获赞誉无数，这一现象值得高度警惕。

正所谓，“名是实之宾”。唯有踏踏实实的付出与实实在在的成绩，才能赢得真正的赞誉与认可。“身正影子斜者”固然会遭受短暂的误解与非议，但“身正者”往往拥有坚如磐石的理想信念与久久为功的底气毅力，无需刻意自证，其为百姓做的实事也会口口相传。反观“身斜影子正者”：台上“一本正经”，台下“蝇营狗苟”；镜头前“躬身为民”，镜头后“雁过拔毛”；表态时“慷慨陈词”，落实中“敷衍塞责”。长此以往，当“会干的不如会吹的”成为潜规则，“拼命的不如吆喝的”变成风向标，欺上瞒下、投机钻营的歪风邪气自然会大行其道，甚至催生“劣币驱逐良币”的恶性循环，这不仅寒了实干者的心，更动摇了执政根基，让党和人民的事业蒙羞。

祛邪必须扶正，激浊方能扬清。党的二十届三中全会强调，要着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。破除“身斜影子正”的乱象，需以制度之“尺”丈量真业绩，用监督之“网”过滤假作为。一方面，要重塑考核评价标准，破除“唯流量、唯热度”的评价机制，树立“以实绩论英雄，凭实绩用干部”的鲜明导向，将工作实际效果和群众满意度作为考核“硬指标”，通过实地走访、问卷调查、座谈交流等方式，真正让干部考核少些“美颜特效”、多些“素颜曝光”，切实让实干家脱颖而出，让演技派无处遁形。另一方面，要构建全周期监督管理体系，强化大数据监测，整合纪检监察、媒体、群众等各方监督力量，让权力在阳光下规范运行。同时，强化追责问责力度，针对“人设崩塌”“滤镜破碎”事件实行“一案双查”，既追究当事人责任，也严查推荐、包装其“走红”的失职渎职者，通过责任捆绑形成震慑效应，以刚性约束倒逼干部队伍破除虚浮之风，回归务实本色。