近日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》全文公布，这是新形势下不断强化政治能力建设，推进全面从严治党向纵深发展的重要举措，是围绕“关键少数”设置的党风廉政建设重要命题，也是推进党的建设高质量发展的重要保障，对更好运用监督执纪“四种形态”、一体化构建不敢腐不能腐不想腐的监督防护网具有十分重要的支撑作用。

毋庸讳言，“一把手”居于特殊地位，对“一把手”监督始终是难点，有的地方或部门甚至出现“一把拿”（什么都是“一把手”掌控）的非正常情况，严重影响了党的路线方针政策，严重破坏了党的民主政治。这种情况务必克服。强化对“一把手”监督、同级领导班子监督、下级领导班子监督，分层次、立体化、全方位构筑监督体系，把重点监督、上级监督、同级监督、相互监督、群众监督制度化、规范化、常态化，约束了红线，划出了底线，将有效提高党内监督质量和效果。

紧盯“一把手”这个关键少数，增强监督力度。把“一把手”监督置于重中之重的位置，重点解决不敢监督、不愿监督的问题。一方面，“一把手”要履行监督职责，扛起党风廉政建设主体责任，带头执行党规党纪，当好班长，带好队伍，重点加强对下级“一把手”的监督管理；另一方面，“一把手”也要主动接受监督，不能拒绝监督、逃避监督，自觉置身于监督执纪聚光灯下，接受同级纪检部门监督。同时，要坚持民主集中制原则，按照规则和制度决策，特别在“三重一大”事项决策中，充分发扬民主，不搞一言堂和家长制；要严肃党内政治生活，以普通党员身份参加组织生活会，认真开展批评和自我批评，不断清洗思想和行为上的灰尘，始终保持为民务实清廉本色。

发挥同级班子相互监督作用，增强监督广度。发现同级班子成员违法违纪问题及时向党组织报告、领导干部插手干预重大事项记录在案、同级纪委书记谈话提醒，这些举措就是要坚持问题导向和结果导向，强化过程管理和末端管理，重点解决同级监督抹不开情面、流于形式、效果不佳等问题，充分发挥同级监督距离近、交流多的天然优势，准确、及时发现和掌握领导干部有关问题，广泛构筑为防早防小、防患未然第一道防线。

强化对下级班子领导监督，增强监督效度。对下级班子监督，要坚持党建、业务一起抓，思想、作风一起抓，认识、态度一起抓，压实压紧“一岗双责”，充分用好监督执行第一种形态，促进下级班子真正认识到严管就是厚爱、监督就是保护。要用好指导督促、规范检查、巡视巡察等手段，抓住党风廉政建设的风险点与薄弱点，从指导下级领导班子民主生活会、规范领导干部家属从业行为、关注和研判信访反映问题等重要环节和领域入手，增强对下监督的针对性和实效性。

作风建设永远在路上，反腐倡廉没有休止符。面对世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴道路上的风险挑战，只有不断加强党的执政能力建设，勇于自我革命，勇于冲锋陷阵，才能团结带领广大干部群众成功应对一个又一个艰难险阻、赢得一次又一次伟大胜利。