科长合不合格，由群众说了算。”安徽省阜阳市开展的民主考评市直单位科长活动将于12月中旬起进入社会测评阶段，108名参评科长将接受来自社会各阶层万余人的测评，其结果将直接影响今后职位去留。（据12月7日《安徽商报》报道）
测评并不鲜见，而我们鲜见的是测评范围之广，以及通过测评能够真正的决定群众满意度低的官员去留。如此测评，笔者不禁为之叫好！
此次安徽省阜阳市开展的民主考评，参与测评的人员包括服务对象、党代表、人大代表、政协委员、社区居民、企业代表、个体工商户、经济发展环境监测点企业代表、市党风党纪监督员、特邀监察员、政风评议员、市直机关作风效能建设特邀监督员以及无参评科室的市直机关干部，总人数达10000多人，基本上涵盖了社会各个阶层——从这样宽广的测评面来说，这样的测评可谓是凝集了众人之智、众人之力。
以前官员经常说的一句话就是：群众说了算。然而，什么才是群众说了算呢？个中的“奥妙”难以说得清楚。而显然，安徽省阜阳市开展的民主考评给了我们应有的启示：从群众的测评中考评干部，让群众的测评发挥必要的效力，这样，才能真正的体现民主的力量。
事实上，以前我们所经历的“脸难看、门难进、事难办”，很多都出在那些官不大，却有一定权力的“科长”身上。这些“科长”们以权力自大，把权力当作谋取利益的工具，在人民群众中造成了不良的影响——如果不从严管理这些科长们，则可能使科长们的权力“异化”，危害我们党与政府的形象，使民众“很受伤”。
通过有代表性的测评活动，让民众对官员去留拥有真正的话语权，这是民主力量的体现。笔者相信，推行群众说了算的万人测评，这是一种对权力的有效制约，是一种对谋私及懒政官员的有力鞭策，更是一种对民意的极大尊重与敬畏。
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