今年４月，王广国辞去新郑市委书记职务，转任中国发展研究院常务副院长、新型城镇化研究中心主任。作为一名厅级干部，他的辞职在郑州党政干部中掀起不小波澜。当前，公务员辞职出现行政层级升高、去向多元化的新特点。对高级别的公务员辞职，你怎么看？你认为公务员管理制度应该做好哪些准备来应对这一现象？

公务员职业痛点需引起重视

@郁志荣：记者采访了多名从处级、科级岗位离职的上海“原官员”，这些离职公务员否认是因为反腐举措导致离职。模糊的晋升制度、评价制度，正成为公务员的一大“痛点”。

@中国青年报：在一个开放的社会，官员辞职是一种正常的人才流动，但如果规模过大、频度过高，也就有一些值得我们反思的地方了，如不合理的晋升机制、偏低的薪资等。“厅局级官员辞职”并不可怕，辞职背后的真问题才应该引起我们足够重视。

个人价值选择多元化！

@古风武侠风若兮：厅局级高官开始辞职、离开体制，这是一个让人心酸的命题，既说明中央反腐加大力度，让一些贪官无所适从，同时，也说明价值取向在发生偏移，不再抱着一棵大树，而是为了整个春天。

@xiaoman2230：专业技能是高学历公务员辞职另谋平台的有利条件。这种现象是社会进步的一种体现，是全面深化改革释放出人才合理流动的积极信号，也显示长期影响人们的“官本位”思想开始褪色。

@飞翔：2015年初国家实施公务员养老制度改革，以前辞职拿不走的退休金，在改革后变成了可以带走的养老金，一些人走出体制少了后顾之忧。

辞职可以，但要清白走人！

@拼博三才：厅局级的领导人，以及市长副市长辞职可以。但要对其本人及家庭的收支进行审计过关后，并通过媒体公告与公示三十天。同时接受社会人土的监督，社会上人土知道其辞职后有无任何反应。特别是市长一把手，有没有任何经济案牵连。有些贪官捞够本线后，就想丢官走人。

@隨性漫筆：早些年为啥不辞？现在为啥辞？你懂的！辞职可以，但最好进行离任前的“离职审计”和“从政期调查”！不是不相信你，而是要对人民负责！党培养你多年，纳税人供你多载，不能随便搞“说走就走的辞职”，要有个交代！