导语：据媒体调查发现，近一年来中央和地方巡视组已披露多个国有企事业单位领导存在违规招聘近亲属问题，“近亲繁殖”现象多有出现。如少数领导干部违规安排子女和亲属到本系统收入较高的岗位工作，根据领导子女或亲属情况设立特别招聘条件等，你身边是否有类似情况，如何避免领导干部“近亲繁殖”现象，请来说一说。

你见过怎么样的“近亲繁殖”？

@快乐猫20110622：在有的国企，领导干部把子女调到高薪岗位上，那是轻的。有些职位本来不高薪，但是领导子女来了，这个职位就被调整成高薪了。

@伊人chymzyl：老爸在A单位的，把子女弄到B单位去。B单位的领导再安排亲属到A单位。或者，再扯远到，A的子女通过B弄到C\D，BCDA都形成利益关系，怎么查清啊？ 只要查公务员、事业单位编制家族就可以了。

如何避免“近亲繁殖”现象？

@陈步雷：目前，从中央到地方虽都有一些领导干部回避制度，但一些企事业单位暴露出来的问题说明，这些制度没有很好地执行，对违规者没有作出严肃处理，使制度缺乏有效的震慑力

@liqiang ：对于“近亲繁殖”，怕的不是花样翻新，也不是有多隐秘，怕的就是各环节装聋作哑，视“用人的公平”如儿戏。更怕的是，一场场招聘成为少数人攫取个人利益的筹码，比如赤裸裸地媚权、以权谋私、榨取利益等等。