导语：“同工同酬”一直是舆论热点，不少媒体都有涉及。这几天，一位朋友在微信朋友圈中吐槽——他做的活不比别人少，但工资福利待遇却和其他人有天壤之别。他很困惑：就因为我是“编外”人员，不属于“正式工”，在同一岗位就得不到同等待遇，这公平吗？但是话说回来，取消编制就能同工同酬吗？请你一起来说说。

体制内的都是公务员吗？

@晓兔：公务员在“体制内”只是其中的一种编制，即行政编制，或俗称公务员编制。而在行政编制之外，还有事业编制、工勤编制和企业编制。

@青小禾：为什么“同工不同酬”？原因就在于编制带有“附加”属性的。简单地说，工资福利体系、晋升发展空间以及资金来源和管理，都会因为编制的不同而有非常大的差异。

取消编制就能同工同酬吗？

@蓝色之星：编制，本来是为了方便管理和财政支付的，最后却演变成“养闲人”的代名词，所谓的老人老办法、新人新办法，其实就是：想公平？没办法！

@高路 ：以后没有编制了，那就没有财政拨款了，资金缺口的话只能靠创收了，我们想想看，高校和医院加大创收力度，学费和医药费会不会跟着上涨呢？财政负担是减轻了，可老百姓的负担又升上去了。