导语：从全国统一水平来看，经去年国务院先后下调失业、工伤、生育保险费率后，我国包括养老、医疗在内的社会五险费率从此前的41%降至39.25%。但全国各省市确定的社保费率实际各有不同，以上海为例，在此次下调2.5%单位缴费率后，其社保五险费率是43%，仍高于全国水平，其中单位费率32.5%，个人费率10.5%。降费大幕拉开，养老保险是否还有下调空间？

调整的难度在哪里？

@齐传钧：养老保险等社保的费率要做出实质性调整，在制度框架不改革的前提下是很难实施的，因为当前我国养老、医保基金本就面临收不抵支压力。

@程 杰：双轨制背景下的养老金差距矛盾依然较大。连续十多年较快速度上调企业养老金待遇，使得企业与机关事业单位平均养老金差距从2005年前后的2.0倍下降到目前1.4倍，但这一差距仍然不能被广泛接受。

对此大家有何建议？

@小明女：养老保险制度不仅要发挥福利功能，同样也不能忽视其协调经济发展的功能。养老保险体系改革应该放置于整体经济社会系统之中，根本之道是依靠持续的生产率提升和经济发展。建立与劳动力市场相协调、统一多层次的养老保险体系是养老保险制度改革的基本方向。