近日，昆明官渡区农林局因一家下属单位“一个月工作就围绕着救一只鸟”而被调整编制，编制一下从195个削减到70个。一个月救一只鸟，可能只是一个极端的例子，但行政、事业单位机构臃肿、人浮于事的现象，公众却向来并不陌生。

网友声音

@吴龙贵

近年来，精简行政机构和人员的改革一直在进行，但收效不大。大到一个地方小到一个部门，往往都是“麻雀虽小，五脏俱全”，这种的机构设置，必然会造成有些机构和单位徒有其名，而无其实。

@毛建国

现实中一些单位编制设置，存在很大随意性，而且设置之后只增不减，丝毫不考虑时移事迁。而另外一些单位，由于时进事进，却面临无人可用。

@王小阳

当地有关部门及时发现了“一月只救一鸟”，并采取减编措施。但我更担心的是，全国之大，还有多少单位、多少公职人员仍在上演“一月只救一鸟”，享受着悠哉乐哉的安逸日子？

@曲征

编制不是保险箱，更不是一个光进不出的宇宙黑洞。只有彻底改变编制调整滞后的问题，冲破许多年遵循的“进编制就进了保险箱”的顽固思维，才能从根本上终结“一个月救一只鸟”的滑稽闹剧。