近日，休假问题再度被推到前台，引起社会热议。休假制度特别是带薪休假已提出多年，为什么就是迟迟不能落实？人社部调查显示，目前带薪休假的落实率仅有50%左右，存在明显的行业差异。除部分国家机关、国有单位落实较好外，民营企业普遍面临休假难。带薪休假为何成了一些人群的“专有福利”？

网友说

@韩涵

是有带薪年假，但是领导都不休，我们怎么好休呀！万一领导觉得我工作态度有问题，以后升迁、晋级都有麻烦。

@小提包

我的工资大部分都是提成，底薪很低。除了过年期间会在家休几天假，平时还是希望多送外卖。如果当月送餐量能排进前几名，会有额外2000元的奖金，这比休假有诱惑。

@白洁

休假的手续太繁琐，要层层打报告，还不一定批准。就算允许休假了，单位有事还是会随时找我，不如不休。