眼下在不少地方，机构臃肿，人浮于事，官多“兵”少，推诿扯皮，政令不通，已成为制约基层党政机关深化改革的症结，迫切需要快刀斩乱麻。

以我们丰宁满族自治县为例。县档案局在编10人，局长1人，副局长3人，办公室主任1人，司机1人，实际干工作的一般人员4人（档案馆2人，史志股2人）。4个人干档案、党史、县志和上级的临时性工作，浑身是铁又能捻几根钉？再以窟窿山乡为例。全乡24名在职干部，副科职以上干部就有10名。不仅如此，县人大、政协，除副县级以上5人外，其余的都是副科级以上干部。县委办公室，副主任以上干部有12人；县政府办公室，副主任以上干部11人，而且股室相互对应重叠。至于临时成立的这办那办，也不在少数。农牧局副局长以上干部有10人。县政法委有1位书记，4位副书记，3位主任、副主任。这些单位几乎全是官没有“兵”。

官多为患，官多了就容易互相掣肘，各吹各的调，各喊各的号，正所谓“木匠多了盖塌房”。要进一步加大改革力度，就必须痛下决心，精减官员。县直机关就需要多一些干活的人，少一些光说不干的人，乡镇更需要多一些农林牧水等技术人员。同时精简机构要做到该撤的撤，该并的并，该压缩的压缩，该精简的精简，真正做到小政府大服务。