“小圈子”表面上看是人际交往，实质上是一个“利”在起纽带作用。一些人搞“小圈子”或者拼命挤进“小圈子”，往往带有个人目的，想从“圈”中捞取好处，或图办事方便，或图财运亨通，或谋提拔升迁，或出事时相互包庇。“小圈子”一旦形成，“圈”内之人一事当前，首先想到是的“圈”内人的利益，尤其是选人用人往往以“圈”画线，只要是“圈”内人，鼎力相助，大开方便之门，有时甚至“圈”内人有违法违纪行为，也帮着“遮风挡雨”、化险为夷，公权力就这样成了彼此互谋私利、官官相护的工具。

邓小平同志曾指出：“小圈子那个东西害死人哪！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”领导干部搞“小圈子”，严重破坏了民主集中制原则，破坏团结统一，败坏从政环境，与我们党的根本宗旨和组织原则、党纪党规格格不入。有人这样形容“小圈子”造成的恶果：“表扬了吹牛拍马的，提拔了指鹿为马的，累死了当牛做马的，整苦了单枪匹马的。”有的案件一查处就是一串人，拔出萝卜带出泥，其中一个重要原因就是形成了事实上的“小圈子”和人身依附关系。

领导干部搞“小圈子”，说到底是党性问题。打铁还得自身硬。把反“四风”进行到底，彰显党的纲纪和规矩，在全面推进小康社会、全面深化改革、全面建设法治社会进程中闯关夺隘，信念坚定方可成功。领导干部远离“小圈子”，关键是自身要过得硬，讲党性、守纪律，坚守正道、弘扬正气。信念是路标，决定人生方向。只有加强学习，打牢根基，赓续共产党人的政治基因，坚定道路自信、理论自信和制度自信，坚定理想信念，补上精神之钙，把迷失的心拉回正轨，才能不断增强严守党的政治纪律和组织纪律自觉性，自觉反对“小圈子”、不搞“小圈子”、脱离“小圈子”。

纪律严明，才能出凝聚力、出战斗力，才有清正廉洁的党风。 “小圈子”、“山头主义”，都与党的纲纪背道而驰。破除党内“小圈子”，必须在执行纲纪上坚持从严从实。一些地方和单位党内“小圈子”大行其道，形形色色的关系越织越密，不是纲纪不明确、道理不明白，而是有些制度没有很好执行、没有人去落实。在党内生活中，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，做到敢于亮剑、疾恶如仇，严肃纲纪、令行禁止。凡是违反党章、违反党的制度、违反党的政治纪律、组织纪律的行为，都不能放过、更不能放纵，让搞“小圈子”的人付出刻骨铭心的代价。唯有如此，“小圈子”、厚黑学、钻营术等歪风邪气才无立足之地。

用一贤人，则群贤毕至，见贤思齐，就蔚然成风。党和人民的事业，需要的是政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质干部，而不是胸无点墨、利欲熏心的政客。忠诚、干净、担当，是好干部的标准。只有从严吏治，严格按好干部标准、规定程序、规定条件、规定步骤选人用人，不能简单地把推荐票多少当作标准，不能领导想提拔谁就提拔谁，尤其对那些把心思用在找关系、搭“天线”上的干部，就是本来要用的都要缓用或不用，从而使“小圈子”在党内及社会上失去土壤、失去通道、失去市场。

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