“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。”习近平总书记在主持中央政治局第十六次集体学习时的这一论断，既是对聚焦“四风”、加强作风建设经验的深刻总结，也是对进一步落实从严治党管党任务的明确要求。只有永不停顿地抓好作风建设，着力营造良好从政环境，才能确保党巩固执政地位、实现执政使命，满足人民强烈期盼。

从政环境是一个地方党风、政风、社会风气的综合体现，核心是党员领导干部的作风问题。“人是环境的产物”，一个好的环境可以引导人积极向上；一个坏的环境则可能让好人腐蚀堕落。历史和实践反复证明，没有一个良好的从政环境，没有一个正常的政治生态，好干部就无从谈起，好作风就无从树立。党员干部工作在政治生态之中，又是政治生态的建设者。营造良好政治生态，要从人抓起、从人做起、从人严起，促使领导干部坚定理想、恪守规矩、严守法纪、敢于担当。

作风问题本质上是党性问题。营造良好从政环境，把反“四风”进行到底，就要返璞归真、固本培元，信念坚定方可成功。少数领导干部不信马列信鬼神，迷失方向；有的为仕途操心太多，为党分忧太少；一些身为领导者思想境界落后于群众等。这些问题，说到底还是理想信念不坚定。信念是路标，决定人生方向。领导干部是党的事业骨干，应当赓续共产党人的政治基因，加强学习、打牢根基，补上精神的钙，把迷失的心拉回正轨，炼就“金刚不坏之身”。只有这样，才能保持政治定力，坚守正道、弘扬正气。

心有敬畏，行有规矩。营造良好从政环境，必须恪守规矩。规矩如同杯子，干部的政治生命如同水。杯子破了，水迟早是要漏光的。如果那些“落马”的领导干部能够严守规矩，把党纪国法作为悬在头顶的“达摩克利斯之剑”，就不会倒下去。领导干部不能随波逐流，坚持规矩面前没有例外，不为面子所扰、压力所阻、人情所动，坚持原则不动摇、履行程序不变通、遵守规矩不放松，果敢破“潜规”、“陋规”。光明前进一分，黑暗便后退一分。领导干部循规矩行事，就能在良好从政环境中，快乐地工作、自在地生活，臻于“随心所欲，不逾矩”之境，就必能干成事。

令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。严肃纲纪是领导干部身正的基本要求，也是营造良好从政环境的根本保证。党的纲纪，是带电的“高压线”，碰不得、绕不过。纲纪姓“铁”，没有价钱可谈，没有私情可讲，没有任何特殊和例外。“木受绳则直，金就砺则利。”纪律严明，才能出凝聚力、出战斗力，才有清正廉洁的党风。领导干部要“吾日三省吾身”，将党的纲纪刻在骨子里、融在血液中，严守纪律、令行禁止。唯有如此，才有做事的硬气、做官的正气，才能敢于任事、以正压邪，才能健康发展、成就事业。

一身正气者，必疾恶如仇。有少数领导干部，奉行“多栽花、少挑刺”的为官之道，乐于做“好好先生”，对身边违反纲纪、逾越规矩的人和事，不是立场鲜明地指出和纠正，而是“睁眼闭眼一只眼，你好我好大家好”。这样的干部，表面看似“与人为善”，实则是不讲原则、不辨是非，这种所谓的“一团和气”，必会导致正气不彰，歪风生长。领导干部，作为一个单位、一个地方风气的带头人，不仅自己要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，更要坚持原则，敢于较真碰硬。但凡职责所在，就要冷得下脸，就得狠得了心，有责必问，有错必究，有贪必肃。

环境形成非一日之功，作风问题亦具有顽固性、反复性，不可能一蹴而就、一劳永逸。营造良好从政环境，需要建章立制、固本强基。科学有效的制度本身就是最稳定、最持久、最根本的环境。营造良好从政环境，就把中央要求和实践中摸索出的好做法、新经验以制度的形式固化下来，确保改进作风规范化、常态化、长效化，为营造良好从政环境奠定坚实的制度基础。

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