中国国家审计署审计长刘家义２７日在向十一届全国人大常委会二十七次会议作２０１１年度审计报告时指出，审计署共向有关部门移送重大违法违规问题和经济犯罪案件１１２起，涉及３００多人，其中“一把手”的职务腐败问题比较突出，有４３起。（6月27日新华网）

文章介绍说，１１２起案件中“一把手”利用职权牟取私利、参与作案的职务腐败案件有４３起，占犯罪案件总数的３８％。可见，“一把手”的职务腐败问题依然相当突出。当引起我们高度警惕和深刻反思。

为什么“一把手”职务腐败会如此严重？据分析，主要原因是：“一把手”在领导班子和本地方、本单位的工作全局中处于核心地位。某些“一把手”实际掌握着过多的权力并且缺少必要的监督，权力的运行就会偏离正确方向，就有可能出现权力寻租，出现权钱交易，出现以权谋私，就会出现腐败。另外，“一把手”权力过分集中，下属畏权，不能签字的发票闭着眼睛签字，有的下属会帮着领导去弄假发票，有的甚至攀附巴结，为了获得领导关照，在领导腐败中推波助澜，充当“一把手”腐败“帮凶”。

“权力使人腐败，绝对的权力绝对使人腐败”。“一把手”岗位是腐败高发领域，也是反腐工作的难点。“一把手”一旦腐败，就会给班子建设和本地方、本单位的改革发展稳定大局造成不可估量的损失。比如，广东茂名市委原书记罗荫国腐败案，涉案303名干部，查处该案为国家挽回直接经济损失3.2亿元；深圳市原市长许宗衡，韶关市公安局原局长叶树养等“一把手”腐败案件，既给国家造成了巨大损失，也严重地损害了党和国家的公信力。这些案例都从反腐倡廉建设的角度折射出了加强“一把手”管理的极端重要性和现实紧迫性。

要遏制腐败发生，遏制“一把手”腐败相当关键。我们都清楚地知道，“阳光是最好的防腐剂”。要遏制腐败，健全完善制度是基础，只有通过制度才能约束权力滥用，落实好制度，才能杜绝“暗箱操作”，权力才能公开运行。其实，我们目前的法律和制度已经不少，主要是没有执行好，有的是“一把手”把自己置于制度之外，不自觉执行制度，甚至违反制度，上行下效，结果是制度形同虚设，单位财务一团糟。因此，我们必须加强对“一把手”的教育和监督，必须落实“一把手”抓和抓“一把手”，全面落实好党风廉政责任制，才能取得反腐败斗争的全面胜利。