党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，开启了全面从严治党新篇章。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要不断提高政治站位，深刻领会中央八项规定“改变中国，并将继续改变中国”的重要意义，持续抓好学习教育的贯彻落实，在坚定不移推进全面从严治党中展现组织担当、组织作为，以优良的党风政风为经济社会高质量发展提供坚强保证。

在严标准、见常态中持续深化作风建设

作风建设只有进行时、没有完成时。习近平总书记强调，制定实施中央八项规定，是党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功。特别是当前，改革发展的任务艰巨繁重，没有良好的作风作为保障，一切都是空谈。我们要按照中央统一部署，聚焦主题、精准发力，在一体推进学查改上下功夫，把作风硬要求变成硬措施、让铁规矩长出铁牙齿，锲而不舍地把作风建设引向深入。一是在深学细悟上精准发力。深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，通过理论学习中心组学习、举办读书班、“三会一课”和主题党日等方式，引导党员干部结合实际开展研讨。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，通过谈心谈话、学习研讨、集中培训等方式，增强贯彻落实的自觉性主动性。二是在真查实改上持续用劲。充分发扬自我革命精神，认真对照中央八项规定精神、党规党纪、巡视巡察、先进典型、民意调查等，全方位、深层次检身正己、查摆问题，做到见人见事见思想。抓好问题集中整治，特别是“不担当不作为问题”专项整治，围绕项目建设、营商环境、民生服务等方面，深入查摆干部不担当不作为的具体问题，建立专项整改台账，切实推动问题解决。三是在建章立制上务求实效。认真总结运用学习教育过程中的做法经验，体现改革精神和法治思维，把上级要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，完善强化贯彻中央八项规定及其实施细则精神的制度规定，努力健全作风建设常态化长效化制度机制，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化。

在明规矩、立导向中提振干事创业精神

习近平总书记指出，党的纪律既有教育约束功能，又有保障激励作用。这深刻揭示了全面从严治党和鼓励担当作为的内在统一关系。贯彻落实中央八项规定精神就是要营造干事创业的良好生态，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。我们要以党的政治建设为统领，大力选拔政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部，以优良作风凝心聚力、干事创业，推动形成锐意进取、奋勇争先、清廉务实的生动局面。一是坚定“想干事”的理念。加强理想信念教育，抓好“一把手”政治能力提升和年轻干部理想信念强化，大力选树宣传担当作为先进典型，引导干部树立和践行正确政绩观。树牢正确用人导向，推进干部能上能下常态化，大力提拔使用扎根基层、埋头苦干、实绩突出的干部，坚决调整不担当、不作为、不胜任的干部，推动形成以担当作为为荣、以消极无为为耻的浓厚氛围。二是提升“能干事”的本领。健全基本培训机制，精准开展履职能力提升行动，加强对新质生产力、科技创新、人工智能等新知识新技术培训，为本领恐慌者加油充电。注重提升干部实战能力，有计划地把干部放到斗争一线磨一磨，放到赛马场上赛一赛，常态化选派干部赴经济发展、产业建设、服务群众等主战场磨炼，推动练就担险担重“铁肩膀”。三是筑牢“不出事”的堤坝。建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，健全落实干部监督工作联席会议制度，重点关注关键岗位“一把手”、年轻干部及重点领域干部，对发现的苗头性、倾向性问题及时纠偏正向。强化干部日常管理和监督，探索“八小时外”监督管理机制，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，推动风腐同查同治，着力铲除腐败滋生的土壤。

在固根基、强功能中树立鲜明价值取向

习近平总书记多次强调，作风问题核心是党同人民群众的关系问题。贯彻落实中央八项规定精神，就是要密切党同人民群众的血肉联系，不断巩固党的长期执政基础。基层党组织是党的执政之基、力量之源，是联系群众最紧密、服务群众最直接的战斗堡垒。我们必须把抓基层打基础作为固根本、利长远之策，着力健全上下贯通、执行有力的组织体系，推动基层党建工作提质增效，夯实党长期执政的群众基础。一是锻造坚强组织体系。着眼村（社区）两委换届需求，加强基层党组织书记及后备力量储备，择优培育政治忠诚、作风优良、群众公认的基层力量，确保换届时选得上、靠得住、干得好。深入推进软弱涣散基层党组织整顿，加强和改进“空心村”党建工作，开展跨村党建联建共建，推动“空心村”向“活力村”转变，壮大乡村振兴组织力量。二是发挥先锋模范作用。紧扣中心工作，组织党员干部深入开展“访企入村”专题行动，把工作重点放到为民办事、为企纾困上。根据各领域基层党组织和不同群体党员实际，搭建日常有效发挥作用的平台，积极推进在职党员到社区报到，引导广大党员以知重负重、攻坚克难的实际行动让人民群众感受到作风建设带来的新变化。三是提升基层治理效能。着力解决“小马拉大车”突出问题，不断精简优化基层考核，严控从基层借调工作人员，推动全面建立乡镇（街道）履职事项清单，持续为基层减负。树立基层治理样板，借力新时代“六尺巷工作法”塑造本地基层治理工作品牌，深化党群服务阵地亲民化改造，用好睦邻议事厅、民情恳谈会等治理载体，健全服务基层、造福群众的治理体系。

在树形象、优生态中汇聚改革发展动能

党的作风和形象关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。习近平总书记考察安徽时强调，要统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。功以才成，业由才广，塑造县域人才集聚优势离不开优良的干部作风和政治生态，我们要准确把握人才工作在全方位增强发展动能中的方向和定位，把作风建设的要求体现到人才“引育留用”全过程，推动形成人才辈出、人尽其才、才尽其用生动局面。一是以优良作风强引领。党员干部要以身作则加强作风建设，以清正实干的形象常态化走企业、访人才，真心实意帮助他们解决实际问题，引导企业、人才主动向党靠拢，积极学习领会党的路线方针政策。加强对人才的政治引领，持续加大在优秀人才中发展党员的工作力度，源源不断把各方面优秀人才吸收到党内来，强化服务发展的人才力量。二是以科学评价选贤才。摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的陈旧标准，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的多元化评价机制，注重在重大项目、基层一线等实践场景中考察人才实绩。完善激励人才担当作为的容错保护机制，探索建立容错清单，鼓励人才大胆创新，营造敢闯敢试、宽容失败的良好氛围。三是以优质服务聚活力。健全重点人才项目全周期闭环管理机制，优化人才项目申报、评审流程，减少重复填表和证明材料，提升工作效能。持续完善党委联系服务专家制度，建强人才服务专员队伍，聚焦人才在科研、生活等方面的实际需求，提供“一站式”贴心服务，全方位解决人才后顾之忧，以严实精细的工作作风更好地聚天下英才而用之。