习近平总书记强调，良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。安徽省委组织部贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，连发“干部新状态”5篇系列评论，切中要害，发人深思。

始终“提状态”,必须坚定服务宗旨。靡不有初，鲜克有终，一时状态好，不算好;一直状态好，才是真的好!如何才能永提状态?唯有时刻铭记初心，牢记为民宗旨，勇担公仆之责。比如，组织安排本人负责潜山市老干部工作。老干部工作，是一些人心目中的“冷门”，而我却甘之乐之，始终用心用情保持热忱的状态。新时代，老干部工作只可加强，不可削弱。我在工作中深深体会出老干部蕴藏的“三大优势”，确实是推动新发展的宝贵财富。于是，我和我的团队，始终恪守初心，任劳任怨。在落实老干部“两个待遇”上，始终做到快捷化、全面化;在走访慰问上，始终做到常态化、规范化;在活动安排上，始终做到节点化、系列化……以心换心，春风化雨，我们用一以贯之的精准服务，引导着老同志正能量的发挥，为新时代新潜山的发展贡献余热。

始终“立标杆”，必须争当发展先锋。标杆就是示范，标杆就是召唤!要勇于立定一流的标杆，激发弯道超越的神奇。为庆祝中国共产党成立一百周年，潜山市委要求我部出一期党建特别节目。根据安排，由我领衔。为不负组织信任，我与我的团队，自接受任务以来，一直殚精竭虑，遍访潜山红色景点，遍寻潜山红色故事，立志打造出一流的庆祝中国共产党百年华诞的“潜山版”红色系列节目。于是，我们既立足自身，又借用“外脑”，几番精密策划，精巧撰稿，精心拍摄，反复磨合，终于推出六集宣传潜山革命先烈的大型党建电视专题片《追寻》。该片在“七一”期间由潜山电视台、潜山先锋网首播后，立即引起震撼!观众叫好，专家点赞!……其实，《追寻》问世，并非偶然，它凝集着潜山市委组织部所有人一以贯之的标杆意识和追求卓越的宝贵付出。

始终“鼓劲头”，必须砥砺担当作为。常言道，鼓足干劲，力争上游;一鼓作气，勇立潮头。干部干部，干字当头。在2020年新录用的潜山乡镇公务员培训大会上，我应邀与会并以身边人身边事与即将入职的年轻公务员朋友谈心交心，打气鼓劲，以正反例子开示他们永远拒绝“躺平式”，立志成为“拓荒牛”。在工作中，致力建立科学考评机制，严格落实新《公务员法》有关奖惩规定，让舍我其谁的志气、奋力赶超的锐气、创出实绩的底气成为公务员晋升晋级的“硬核”指标，砥砺公务员锐意进取的内生动力。

始终“强本领”，必须坚持终身学习。新时代呼唤新发展，新发展呼唤新才能。加快干部队伍知识更新，提升自觉学习能力，不断增长才干，才能解决“本领恐慌症”。我自己就有这方面的体会。比如，分管全市的公务员管理工作。初涉这一陌生领域，又恰逢新《公务员法》实施伊始，政策性强，涉及面广，事关每位公务员的切身利益。如何顺利实施?我认真研读，找出新老公务法的异同，吃透中央省市有关文件精神，虚心向领导、专家和同事请教，终于把握了该法的精髓要义，并经过调研，结合潜山市公务员队伍的实际，与部里同志一道研究提出了稳步推进全市公务员职务职级并行的具体操作方案和流程。自己还撰写了《新公务员法推行过程中应当把握的“三度三原则”》近万字的文章，对新的《公务员法》进行了解读。

始终“实作风”，必须把好用人导向。把好用人方向标，坚持以求真务实、质效第一的用人导向来激发干部的激情和干劲。要常态化开展各级领导班子和领导干部的科学研判，推深公务员的平时考核、专项考核和定期考核相结合，加强干部基层历练和一线锻炼。要在“双招双引”中、在重点工程中、在乡村振兴中、在急难险重中识别干部。切实让“踏石留印”“抓铁有痕”的干部重用提拔，让“花拳绣腿”“夸夸其谈”的干部靠边出局。杜绝各种各样的形式主义官僚主义，以上率下，夯实作风，做到干一事成一事，做一桩成一桩，始终以实绩论英雄，以质效用干部。