近年来，濉溪县坚持把党建引领作为推进乡村全面振兴的“红色引擎”，秉持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，探索出一条以高质量党建引领乡村全面振兴的特色路径。

筑强堡垒夯根基，织密乡村振兴“组织网”。濉溪县始终将筑牢基层战斗堡垒作为做实基层党建的首要任务，以党支部标准化规范化建设为引领，围绕组织设置、班子配备、组织生活、阵地建设、作用发挥等方面对标找差、逐项达标，推动基层党组织全面进步、全面过硬。持续探索党委统抓、支部书记主抓、包村干部及驻村工作队员配合联抓的工作模式，串起党建“责任链”，形成上下贯通、权责明确的责任闭环。定期开展党建工作集中督查，采取实地走访、调阅资料、个别访谈等方式，指导督促各基层党组织规范做好党员发展、组织生活等基础性工作，对发现的问题现场反馈、限期整改、跟踪问效，以严实督导推动各项党建任务落地见效。在组织覆盖方面，打破地域和行业界限，灵活设置功能型党支部、产业链党支部等，推动党的组织和工作向新型农业经营主体延伸覆盖，确保党建触角直达乡村振兴最前沿。

选优育强壮筋骨，锻造乡村振兴“先锋队”。濉溪县紧扣乡村振兴战略需求，致力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的骨干力量。拓宽选人用人视野，着力抓好村级干部队伍建设，不断提高村干部把握市场、推动发展、服务群众的能力水平，使村“两委”班子成为带领群众致富奔小康的“领头雁”。建立乡村振兴人才库和村级后备干部信息库，注重从农村致富带头人、产业大户、返乡创业青年、复员退伍军人、大学毕业生等群体中选拔优秀人才进入村“两委”班子，从源头上把好干部队伍质量关。常态化开展村干部轮训，着力在丰富知识体系结构上下功夫，针对性制定培训计划、谋划培训内容。精心打造“村干夜校”培训品牌，依托镇级党校开办夜校，打造“党性教育+专业培训”双育体系，设置政治理论、村级集体经济发展、信访维稳等实用课程。创新“走出去学+请进来教+沉下去练”培育模式，组织镇村干部赴浙江学习经验，拓宽视野、更新理念。

产业赋能促共富，激活乡村振兴“动力源”。濉溪县聚焦抓发展、促振兴，立足本地资源禀赋，积极调整产业结构，走出了一条富有濉溪特色的产业振兴之路。大力推行“党组织领办合作社”模式，由村党组织领办、创办或入股新型农业经营主体，目前全县已有207个村开展党组织领办合作社。逐步探索“全链条式”托管、自主经营管理等多种发展模式，创新利益联结机制，实行“保底+分红”等分配方式，实现了“支部有作为、群众得实惠、集体增收入”的多赢局面。坚持因地制宜，重点打造“5+1”特色产业，以农业科技为支撑，以果蔬生产示范为先导，大力建设城郊农业体验区、优新品种育苗区、新鲜果蔬加工区，促进现代农业产业提档升级。探索“采摘+乡村旅游”“庙会+乡村旅游”等融合发展模式，办好古庙会、七彩风车节、鲜果采摘节等节庆活动，形成集观光、休闲、体验、采摘、服务等为一体的乡村休闲观光旅游产业。