近年来，滁州市来安县聚焦党员教育培训，坚持用好用活本地教育资源，全方位提升党员政治素养、纪律意识、履职本领和服务能力，为党员教育培训注入新的生机与活力。

筑牢红色课堂，党史浸润凝聚“向心力”。坚持党性锤炼是党员的“必修课”，通过系统化、深层次的学习教育，引导党员干部传承红色基因、筑牢信仰根基。深挖红色资源，以皖东烈士陵园为核心，整合新四军二师烈士纪念林、少奇楼等周边红色资源，串点成线，开发“红色历史线”现场教学线路，推出沉浸式党课和实景教学。采用“集中宣讲+实地研学+互动感悟”相结合的方式，组织党员重走革命足迹、重温入党誓词，开展红色故事分享会，邀请老党员、老干部现场授课，推动党员教育地点从“会场”延伸至“现场”，让党员在身临其境中感悟初心使命，坚定理想信念。截至目前，各基层党组织依托本地红色资源开展党性教育，覆盖党员5000余人次。

搭建橙色课堂，以案明纪强化“约束力”。聚焦廉洁自律，把纪律教育贯穿党员教育培训全过程，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。依托“三会一课”、主题党日等开展廉政学习，集中学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，进一步强化纪律意识。常态化开展警示教育、廉政教育，充分利用县反腐倡廉教育馆、县乡村廉洁文化馆等教育资源，通过观看廉政教育展览和听取讲解员的详细解说，加强党员干部对廉洁自律重要性的深刻认识。重视发挥反面教材的警示教育作用，目前已组织1000余人次到廉政教育基地、检察院、庭审现场等场所参观学习，把警示教育片、典型案例作为“活教材”开展警示教育30余次。

拓展蓝色课堂，精准赋能提升“执行力”。按照“干什么就学什么、缺什么就补什么”原则，以常态培训增强党员本领，提升专业素养和履职能力。围绕经济社会发展需要和岗位职责要求，开展党员能力短板调研，针对性设置党务知识、安全生产、法治素养、生态保护等精品课程60余门，打造“按需施教、精准滴灌”的能力培养体系，全面增强党员服务意识和实践本领。组建由党校教师、业务骨干、行业专家组成的优质师资队伍，采用“专题授课+实操演练+答疑解惑”方式，依托案例剖析、经验分享等形式，开展组织建设、发展党员等核心业务培训，借助情景化教学与专业化训练，帮助党员熟练掌握演讲表达、沟通礼仪等实用技能，通过手把手传授专业技能和工作方法，助力党员补齐短板。

深耕绿色课堂，一线攻坚激活“驱动力”。立足生态资源、农业资源优势，打造绿色产业实践课堂，推动党建与产业发展深度融合。聚焦增收实效，精准开展培训，围绕苗木盆景、仰山蜜桃、中药材种植等特色产业，在田间地头、产业一线全力打造绿色党员教育学用实训基地，邀请产业带头人、农技专家现场授课，把课堂搬到产业发展一线，每年开展果树剪枝、苗木种植、病虫害防治等实用技术培训70余场，帮助党员群众提高农作物管护技术和农产品质量。推动示范带动，引导党员在产业发展中带头实践，带动群众参与特色产业发展，以党员实干激活乡村振兴内生动力，通过采取“党支部+合作社+农户”运行模式，培养“新农人”40余名，带动200余户农民实现增收。