“自从有了导师团的手把手帮带，加上县里搭建的多岗位锻炼平台，我从刚出校门的‘基层小白’，快速成长为能为群众解难题、办实事的村干部。”凤阳县大庙镇三河村选调生任家怡谈起成长历程深有感触，“我在村里工作以来，依托乡村网格治理体系，已经化解了30余件群众矛盾诉求，真正在基层找到了干事创业的价值坐标。”

近年来，凤阳县聚焦选调生“融入慢、成长难、活力弱”等基层培养痛点，以“培训+实践”强本领、“结对+管理”提质效、“关爱+使用”激活力三大核心举措为支撑，着力打造一支政治坚定、扎根基层、能力过硬、敢于担当的新时代选调生队伍，为全县乡村振兴、基层治理高质量发展注入澎湃青春动能。

该县坚持政治引领与实践赋能双向发力，构建“特色培训+一线实践”的全链条能力锻造体系。培训始终紧扣选调生群体特点与履职需求，定向开设公务员法、心理健康、公文写作、县情方言等8项特色课程，联动举办乡村振兴主题、中青年干部等跨界培训5期，全方位筑牢选调生政治素养与履职根基。坚持多岗位、多场景淬炼干部，先后选派16名选调生到上级部门跟班学习，遴选2批次6名选调生赴南京、嘉兴等长三角先进地区跟班锻炼，分批组织6次县级专题调研，推动选调生牵头领办抓党建促乡村振兴重点项目，让选调生在打硬仗、扛重活、攻难关中经风雨、壮筋骨、长才干。

为破解选调生成长“放养式”管理难题，凤阳县构建起“县、镇、村”三级培养管理体系，创新实施“县级领导+乡镇主要领导+业务骨干+村党组织书记”结对1名选调生的“4+1”联系帮带制度，通过定期谈心谈话、日常工作指导、现场实操教学，帮助选调生快速熟悉乡情村情、掌握群众工作方法。同时创新县乡联动工作机制，建立部机关室（中心）联系选调生制度，安排选调生加入部机关青年写作小组、组建青年“智小库”，通过联合开展国情调研、撰写组工信息强化跟踪培养。其中，结合世界读书日打造的“悦读悦青春”系列读书活动，组织全县16名在村任职选调生开展读书分享、送书上门、文化服务等活动20余次，覆盖300余名乡村儿童、老党员。

此外，坚持“暖心关爱+优先使用”双管齐下，全方位激发选调生队伍干事创业内生动力。服务保障上，严格落实选调生各项政策待遇，定期组织选调生观摩全县重点产业项目、特色文旅景点，常态化举办入职对接会、思想交流会、青春畅享会，第一时间掌握并解决选调生工作生活中的急难愁盼，有效提升选调生对本地的认同感与自豪感。成长使用上，坚决破除“隐形台阶”，为选调生个人发展畅通路径，适时将表现优秀的选调生选拔到领导岗位，真正实现“培养一个、成熟一个、使用一个”，有效激活了选调生队伍扎根基层、建功立业的“一池春水”。（张峰　王飞元）