黄山市屯溪区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，结合本地工作实际，聚焦机制建设、资源整合、多元共融三个方面，夯实党员教育培训基础，助力党员教育培训工作提质增效。

聚焦机制建设，实现精准培训。完善“县级普遍培训、乡镇兜底培训”工作机制，将党员教育培训开展情况纳入书记抓基层党建工作述职评议考核，压紧压实主体责任，确保党员教育培训工作落地见效。落实党员教育培训计划备案制度，年初根据党员、党组织统计数据，明确年度培训任务，由区委组织部统一收集并审核计划，实现党员教育工作由粗放式向精细化的转变。围绕农村、城市社区、“两企三新”等5类不同群体，结合行业及群体特点，通过专题培训、暑期轮训、实战演练等多形式的培训活动，“量体裁衣”推动不同领域党员进行自我提升。紧扣理论学习、能力短板以及党务工作、基层治理等现实需求，统筹编制区级年度重点培训计划，开展农村党员冬训春训、基层党组织书记、党务工作者等培训19场次。

聚焦资源整合，完善教育保障。充分发挥县委党校主阵地、主渠道作用，通过专题班次、研讨会等形式开展专题培训。按照“有场地、有课程、有师资、有路线有计划、有保障”的“六有”要求，充分用好乡村干部实训基地、党员活动室、党群服务中心等场所，全覆盖建成乡镇（街道）党校8个，规范制定培训计划，推动教育资源下沉，方便基层党员在“家门口”开展学习、接受教育。深入挖掘全区范围内红色教育、乡村振兴、基层治理等资源，形成现场教学点11个，推出“党性淬炼”“基层治理”等现场教学路线，通过沉浸式教学推动党员受教育、强党性、提能力。用好线上“云平台”，充分发挥屯溪先锋微信公众号、远教站点等作用，常态化转发共产党员手机报，用好安徽党员大课堂，让党员随时随地学习充电。

聚焦多元共融，增强培训实效。深度挖掘在重大任务、乡村振兴、基层治理与产业发展等工作中涌现的优秀共产党员，拍摄制作《电容里的红色脉搏》《社区那些事儿》等系列党员教育电视片，在专题培训中组织党员集中观看、交流研讨。整合全区党员教育资源，邀请党校教师、村（社区）党组织书记、驻村第一书记等群体，进课堂、上讲台，分享工作体会与特色做法，推动优质课程资源直达一线、全域覆盖。坚持学用结合，联合社区、“三新”党组织开展“昱新同行”联合主题党日70余场次，以多样化服务为载体，累计开展活动463场次，在职党员参与4400余人次，认领微心愿37个，切实将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。