近年来，南陵县积极探索构建农村党员分类施教赋能培训体系，紧扣“农”字特色，从优化培训机制、细化培训内容、建强培训资源三个方面入手，着力培育锻造一支素质本领过硬、善于服务群众的农村党员队伍。

围绕“怎么训”，迭代培训机制多维赋能。坚持因类施教、因时而动，探索多元化培训方式，让农村党员学得进、用得上。先进地区“实地体悟学”。按照党建、农业、治理、服务等类别，在县外等先发地区、典型区域筛选一批特点相近、结构相似、思路相仿的点位，鼓励支持各镇每年选派3至5批次农村党员“走出去”，结合自身职责和生产生活实际，观摩学习、感悟取经。资源下沉“送课上门学”。建立“党员点单、组织接单、党校送单”的送学模式，打造“田间课堂”“凉亭课堂”，组织科技人才、党员教育讲师、驻村干部等力量，将政策解读、技术指导、经验分享等送到党员家门口。互学互鉴“交流分享学”。构建“镇党委书记－联村班子成员－村（社区）书记”三级党课体系，镇村党组织书记带头上讲台，围绕基层重点工作，结合本村实践、个人履职心得与工作经验，采用固定主题、自由发挥相结合的方式，讲政策、谈思路、晒做法、传经验。推行组织生活观摩，通过集体观摩、研讨点评、问题复盘的形式，让党员在互学互看互比互评中提升能力，2025年以来累计举办9期组织生活观摩会。

围绕“训什么”，做精培训内容因材施教。立足农村党员培训实际，坚持“按需施教”，构建分类精准的内容供给体系。突出“履职赋能”。针对党的创新理论、村情村况走访调研、强村富民项目谋划推动、为民惠民实事领办、基层治理服务等方面，加强在村任职党员教育培训，今年以来，通过“三会一课”、主题党日、集中培训、专题授课等渠道“精准滴灌”8230人次。聚焦“技能致富”。紧扣白茶种植、特种养殖等农业发展实际需求，定制涵盖抱团合作、政策、种植、销售、电商等维度的农业产业知识套餐，邀请科技特派员、种田大户、“土专家”等技能型人才现场教学，提升农村党员技能水平和致富能力，今年以来累计培训1200人次。立足“云端送学”。结合党员工作生活实际，整合“南陵先锋”微信公众号、党员微信群、学习强国等多元网络平台，构建流动党员线上学习矩阵，今年以来“南陵先锋”微信公众号推送理论图文解读、音频视频等50期。结合流动党员从业领域、技能短板、发展诉求，深化产业政策和市场信息解读，今年以来为流动党员群体提供政策咨询1500余人次。

围绕“训得好”，建强培训资源促学促干。从阵地、师资、实践平台三方面入手，确保培训落地见效、学用结合。特色化打造培训阵地载体。优化完善县域党员教育培训阵地矩阵，通过实施场所标准化改造、健全运行管理制度，提升阵地的承载能力和教学规范性，夯实分层分类、功能互补的实体阵地体系。截至目前，全县累计打造现场教学基地和教学点29个，初步实现“一镇一特色、一点一主题”的阵地布局。多维度融合培训师资力量。联合县委党校、县委宣传部、团县委等单位，结合日常“学习身边榜样”“党课开讲啦”等活动，从专家学者、党校教师、基层干部、村党组织书记、乡土人才中择优选拔，完善涵盖理论政策、党史教育、基层治理、实用技能4个类别、68人的党员教育培训师资库，满足全县农村党员培训需求。体系化创设作用发挥平台。结合农村党员“睦邻长”制度，推动党员“睦邻长”下沉联系村民，形成党员志愿服务体系和党员应急动员体系。2025年以来，“睦邻长”以板凳议事会、“民情日记”等形式，累计帮代办买药问诊、申报补助等民生事项4000余件，收集化解基层矛盾问题5000余个。