为筑牢村（社区）党组织战斗堡垒，提升基层组织建设质效，蚌埠市怀远县立足工作实际，聚焦班子建设、能力提升、服务群众三大关键，以“三聚焦三发力”举措，强化村（社区）干部队伍建设，提升其为民办事能力，为基层治理注入动力。

聚焦队伍建设，在“选优育强”上发力，夯实基层根基。怀远县持续拓宽选人渠道，吸纳返乡人才、致富能手充实队伍，全县现有村（社区）“两委”干部2357人，村（社区）党组织书记与村（居）民委员会主任全部实现“一肩挑”，权责明晰、运行高效。针对干部缺额问题，及时完成县级联审和补配，确保班子履职到位。为保障班子稳定发展，指导各乡镇（街道）摸排上报847名后备干部，建立“一对一”帮带机制，安排乡镇班子成员或村党组织书记担任导师，通过实地指导、经验分享，帮助后备干部快速熟悉工作，形成“老带新、传帮带”良好氛围。

聚焦能力提升，在“育管并举”上发力，锤炼履职本领。怀远县坚持强化教育培训，建立常态化培训机制，每年县级组织不少于5天的村（社区）党组织书记示范培训、不少于3天的“两委”干部全员培训，精准设置党建、乡村振兴等课程。严明纪律作风，强化监督管理，坚持严管厚爱结合，通过专题培训、案例警示强化干部纪律意识，对作风问题信访件提级办理、快查快结。联合相关部门推进经济责任审计，开展纪律专题学习和警示教育，引导干部知敬畏、守底线。

聚焦服务群众，在“为民解忧”上发力，践行为民宗旨。怀远县坚持以“热心”办实事，厚植为民情怀，全县367个村（社区）推行“两委”班子及成员年度承诺制，主动公开接受监督。2025年以来，村（社区）“两委”干部累计走访党员、脱贫户等2.1万人次，解决急难愁盼问题6400余个，协调9336名群众就业，打通为民服务“最后一公里”。以“耐心”解民忧，维护基层稳定，提升干部信访工作能力，党组织主要负责人靠前调处矛盾，全力将问题化解在基层。近年来，就地化解信访矛盾2246件，切实维护社会大局稳定，提升群众获得感、幸福感。