近年来，桐城市深挖六尺巷“谦和礼让、知进退、和为贵”的文化内核，将“六尺巷工作法”全面融入党员教育培训全链条，以精准化培训、沉浸式教学、实效化践行为抓手，推动党员教育成果转化为基层治理实效。

“学”字铸魂，构建特色课程体系，夯实治理思想根基。坚持顶层设计先行，将“六尺巷工作法”纳入全市党员教育培训必修课，列入各级党组织“三会一课”、主题党日固定学习内容，构建起“全覆盖、分层级、精准化”的培训体系。针对不同领域党员特点，定制差异化培训套餐：对村（社区）“两委”干部、网格长，重点培训“党建领事、网格管事、多元解事”系统工作方法；对普通无职党员，侧重邻里沟通、矛盾初调、政策宣讲等实用技能；对机关在职党员，聚焦下沉社区、结对服务、协同治理等履职要求，实现培训供给与党员需求精准匹配。建强本土师资队伍，吸纳党校骨干教师、优秀基层党组织书记、“五老”人员、金牌调解员、乡贤代表等组建“六尺巷工作法”宣讲团，把“纸上理论”转化为“本土经验”，让身边人讲身边事、用身边事教育身边人。深挖文化内涵与治理实践，系统开发《六尺巷文化与基层治理现代化》《“六尺巷工作法”调解实务》等特色课程，配套编制典型案例集，将“六尺巷工作法”核心要义拆解为可复制、可推广的基层治理实操方法，推动党员真正学懂弄通、入脑入心。

“活”字赋能，创新多元教学模式，推动培训走深走实。打破“课堂灌输”的传统培训模式，构建“实景+案例+互动”的立体化教学矩阵，让教育培训更接地气、更具活力。打造实景教学课堂，以六尺巷教育基地为核心，联动全市300余处“六尺巷调解室”、基层治理示范村（社区），设置现场教学点，组织党员走进调解一线、网格前沿，实地观摩“六尺巷工作法”在邻里纠纷、物业矛盾、解决诉求等场景中的实操应用，让党员在沉浸式学习中掌握治理技巧。做精案例互动教学，精选全市用“六尺巷工作法”成功化解的典型案例，通过“案例复盘+分组研讨+情景模拟”的形式，让党员扮演调解员、当事人等角色，沉浸式演练矛盾调解全流程，在实战演练中提升沟通协调、化解矛盾的能力。延伸培训触角，依托“庭院党课”“板凳课堂”等载体，把培训课堂搬到田间地头、小区楼栋，用群众听得懂的家常话解读治理方法；同时依托桐城先锋网、“文都e家”智慧治理平台，上线系列微党课、微视频，打造“指尖上的课堂”，让学习教育触手可及。

“干”字为要，深化学用转化实效，激活治理内生动力。坚持学用结合、知行合一，把教育培训成效体现在党员参与基层治理的具体实践中，推动培训课堂与治理现场深度融合。织密党员治理网络，构建“村（社区）党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员户”四级治理体系，全面推行党员设岗定责、承诺践诺机制，设立矛盾调解岗、政策宣传岗、环境监督岗、帮扶关爱岗等岗位，引导党员主动认领，在网格中亮身份、践承诺、作表率。深化在职党员“双报到”制度，推动4600余名机关事业单位在职党员下沉社区、结对包联群众，通过“居民点单、支部派单、党员接单”模式，把培训所学转化为服务群众的实际行动。搭建党员实践平台，吸纳培训合格的党员骨干加入专兼职调解员队伍，在“六尺巷调解室”“群众说事会”等载体中发挥主力军作用，用“礼让和事”的理念化解群众矛盾纠纷。近两年来，全市党员参与调处矛盾纠纷2000余起，调处成功率达99%以上，基本实现“小事不出网格、大事不出村社、矛盾不上交”。同时，引导党员带头参与文明创建、扶危济困、“一老一小”服务等民生工作，带头参与村级事务协商、小区自治管理，推动形成“党员带头干、群众跟着办”的基层治理良好局面，让“六尺巷”的文化底蕴转化为基层善治的生动实践。