近年来，宿州市萧县牢固树立大抓基层的鲜明导向，始终把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，通过夯实组织基础、培育头雁队伍、抓实产业发展等方面下功夫，有效激发乡村振兴活力。

强基固本，把稳乡村振兴“方向盘”。以党组织标准化规范化建设为抓手，探索实施“排队抓尾”行动，精准摸排梳理软弱涣散基层党组织，严格按照“一村一方案、一问题一措施、一整改一销号”工作要求，逐一建立细化问题清单、任务清单、责任清单、时限清单，做到底数清、情况明、措施实，实现基层党组织全面过硬。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神作为党员干部的“必修课”，严格落实“第一议题”制度，以“三会一课”、主题党日活动等为载体，推动党的创新理论深入人心。整合县委党校、乡镇党校、新时代文明实践中心、远教站点等资源，聚焦乡村振兴政策解读、基层治理实务、产业发展技能等核心内容，常态化举办乡村振兴专题培训，着力提升党员群众增收致富本领。

头雁领航，锻造乡村振兴“主力军”。持续开展“头雁跟飞促振兴”专题行动，分主题、分批次组织村党组织书记、村级后备力量、新发展党员、致富带头人等开展“沉浸式”对标学习，通过赴先进地区观摩特色产业项目、学习基层治理经验、交流工作落实方法，不断拓宽发展思路、补齐能力短板。探索开展“书记培养书记”专项行动，择优选拔50名政治素质硬、带富能力强、群众口碑好的优秀村党组织书记组建“头雁”指导团，结对帮带50名“后进”村党组织书记，通过手把手教方法、点对点传经验、实打实解难题，全程跟踪指导村级事务、产业发展、矛盾化解等重点工作，全面提升村党组织书记队伍整体履职能力。加大村级后备人才储备培育力度，注重从农村致富能手、返乡创业青年、退役军人、优秀大学毕业生、乡村本土能人中选拔村级后备力量，建立“县级统筹、乡镇管理、村级使用”后备人才库，实行动态更新、择优培养、定岗锻炼的管理机制，为乡村发展提供人才支撑。

产业兴村，夯实乡村振兴“硬支撑”。坚持党组织牵头抓总、党员示范带头、群众广泛参与，全力推动党组织领办合作社、庭院经济和兴业富民工坊“三驾马车”稳步运行。大力实施党组织领办合作社，着力构建“村集体+服务组织+农户”联动服务模式，通过固定收益、保底分红、托管服务等方式，推动土地集中连片流转，目前全县254个村（社区）均成立党组织领办合作社。深挖庭院经济潜力，全面盘活农户庭院内外、房前屋后、闲置房屋、闲散空地等零散庭院资源，因村制宜种植食用菌、蔬菜、果树、苗木花卉、中药材等经济作物，让小庭院变身“增收园”。积极探索党建引领“兴业富民”工坊建设，先后打造来料加工式、定向招工式、电商直播式、农旅融合式、品牌带动式、产业赋能式等6种类型“兴业富民”工坊47个，吸纳就业700余人，推动产业从“田间地头”向“工厂车间”延伸升级。（董孟娜）