2025年以来，芜湖市弋江区聚焦破解党员日常教育针对性、实效性、吸引力不足等难题，通过深耕本土特色、创新教学形式、整合优质资源，打造党员日常教育有效载体，推动党员日常教育从“被动灌输”向“主动参与”转变、从“课堂理论”向“实践实干”延伸，不断提升党员教育工作质量和成效。

突出“品牌创新、内容革新”，着力提升党员日常教育载体吸引力。深化党建品牌内涵。打造“行走式党课”“百堂党课大比武”“湖畔课堂”等党建品牌，常态化开展系列活动，扩大党员群众参与度与覆盖面。同时建立“随创随报、常态选树”机制，将品牌建设成效纳入基层党建年度考核，激励各级党组织深化品牌内涵、拓展品牌效应。2025年以来，全区累计开展“行走式党课”28期，覆盖党员群众5000余人次，举办“百堂党课大比武”12场，开展“湖畔课堂”系列活动6期。“百堂党课大比武”入选全省组织生活提升优秀案例。创新特色党课形式。依托“音乐党课”特色载体，以红色歌曲演唱的形式，提高活动吸引力和党员群众满意度。结合产业发展实际开展“车间党课”，推动党建与生产经营深度融合。创新开设“田间党课”，把党课从传统会议室“搬”到田间地头，让党课走进农村党员身边。2025年以来，共举办特色党课15期，其中4堂微党课入选市级精品课程库。打造户外实践课堂。整合境内历史文化、农事资源，升级“三湖一坝”、“三同”教育基地等现场教学点，开展“同吃同住同劳作”特色课程13期，组织1000余名党员深入田间地头体验基层生活，在实践中锤炼党性。

突出“资源融合、阵地提质”，着力夯实党员日常教育载体支撑力。建强线下教育阵地。立足区域资源禀赋，聚焦阵地功能提质升级，高标准打造市级现场教学点。依托义兴村“三同”教育基地、响水涧村乡村干部实训基地等特色平台，构建覆盖广泛、特色鲜明、实用高效的基层党员教育阵地体系，推动党员教育从“会议室”走向“实践场”。截至目前，全区共有芜湖市高新区党群服务中心、芜湖市城市基层党建馆等18个市级现场教学点和3个乡村干部实训基地。建优线上学习平台。深度整合共产党员网、省市区先锋网等优质学习资源，搭建区级线上教育矩阵，开设弋江先锋微信公众号、弋江区先锋网区级学习专栏，持续推送党建微视频、图文学习资料等精品化、碎片化学习内容，让党员教育触手可及、随时可学，有效扩大党员日常教育覆盖面。建精专业师资队伍。严把政治关、能力关、实践关，按照“政治素质硬、理论功底深、实践经验足、授课能力强”标准，筛选党校教师、专家学者、领导干部、基层党组织书记、退休老党员等，成立92人区级“智库讲师团”，汇聚多元师资力量。2025年以来，累计开展师资培训6次、红色教育基地调研3次、先进地区考察学习3次，不断提升讲师授课水平与教学创新能力，为党员日常教育高质量开展提供坚实人才保障。

突出“成果落实、服务落地”，着力强化党员日常教育载体辐射力。党群中心优服务。依托党群服务中心，结合“三会一课”、主题党日，常态化开展交流研讨、读书分享等日常学习活动，精准提供组织关系转接、政策咨询、就业帮扶、权益保障等“一站式”服务。2025年，在高新区党群服务中心等流动党员集中区域，设立3个流动党员服务站，定制专属服务“学习大礼包”，提供学习手册、文旅指南、活动体验券等暖心物资，确保流动党员“离家不离学、务工不误学”。积分管理促担当。深化党员积分制管理，围绕乡村振兴、基层治理、攻坚克难等核心维度，科学设置积分项目，指导各党（工）委、党支部结合中心工作明确积分标准，让党员日常表现可量化、可评价、可追溯，形成“以分促干、以干提效”的良性循环。岗位练兵提质效。立足党员岗位实际，搭建多元化实践实干平台，让党员在实践中锤炼党性、担当作为。设立党员先锋岗30个、划分党员责任区45个，明确岗位职责和工作任务，引导党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩，在各自岗位上发挥先锋模范作用。