近年来，宿州市埇桥区紧扣新时代党员队伍建设要求，坚持把党员教育作为基础性、经常性工作来抓，坚持问题导向与求解思维相结合，聚焦“供给精准度、载体鲜活性、转化实效性”三个维度，推动党员教育由“粗放覆盖”向“深度赋能”跃升，为全区高质量发展注入强劲红色动能。

聚焦“供需匹配”，在“精耕细作”中提升教育精度。需求调研前置化。建立“组织需求+岗位需求+个人需求”三项清单，分领域梳理农村、社区、机关、非公等不同类型党员的培训需求，精准掌握党员“想学什么、愿以什么方式学”，实现按需点单、精准配课。分类施教精细化。紧扣不同类型党员特点，量身定制培训内容，农村党员突出乡村振兴、实用技能等内容，依托永镇镇关湖村、时村镇时西村等学用示范基地开展农业技术、电商直播实训；社区党员侧重基层治理、群众服务等内容，将矛盾调解、网格管理纳入培训课程；机关党员则开设廉政教育专题模块，强化纪律意识和规矩意识。去年以来，已开展各类专题培训190余期。师资配置多元化。整合优质师资力量，建强符离镇、永镇镇等6所镇街党校，组建“1+N”师资团队，即建强1个核心师资库，广泛吸纳党校教师、致富能手、科技特派员、道德模范等N类讲师，推动区级讲师下沉授课、乡镇干部登台讲课、“土专家”示范教学，形成专兼结合、优势互补的师资队伍。课程设置特色化。深入挖掘埇桥本地红色资源和优秀传统文化，开发《埇桥红色记忆》《基层治理的埇桥实践》等特色课程，增强党员教育的吸引力和感染力。

聚焦“载体创新”，在“多元融合”中拓展教育厚度。打造“云端指尖课堂”。建强“埇桥先锋”微信公众号、埇桥先锋网站等新媒体矩阵，将优质学习资源搬上“云端”，开设“学习贯彻党的二十届四中全会精神”“访一线 走强村 话振兴”等专栏，让8.4万余名党员实现“指尖一点、随时充电”。建强“实境沉浸课堂”。构建“区级—乡镇（街道）—村（社区）”三级现场教学体系，依托栏杆镇皖东北抗日根据地石相旧址、沱河廉政文化教育中心等红色资源，组织党员开展重温入党誓词、红色家书诵读等沉浸式教学，让党员在身临其境中感悟初心使命。截至目前，已组织5700余名党员赴党性教育基地开展实地教学，让红色基因在党员教育中薪火相传、入脑入心。创新“流动微课堂”。打造13处“红色学习角”，依托党群服务中心、凉亭长廊等阵地，组织开展“板凳会”“凉亭课堂”等主题宣讲，将党的创新理论送到党员群众“家门口”。建立流动党员结对联系机制，选配政治素质高的党员骨干担任“红色联络员”，打造“点对点”微课堂，通过寄送学习资料、推送线上课程、定期线上交流等方式，实现流动党员“离家不离学、务工不误学”。

聚焦“学用贯通”，在“实干笃行”中检验教育效度。搭建实践锻炼平台。深化“青蓝帮带”机制，组织经验丰富的干部与年轻党员结对帮带，推动年轻党员深入重点项目、基层一线、关键岗位实践锻炼，在实战中提升综合素质和履职能力。选派120余名优秀党员干部到沪苏浙等先进地区跟班学习，通过沉浸式观摩、跟岗式实训，深入学习发达地区在产业发展、营商环境、基层治理等方面的先进经验做法。健全服务群众机制。深化在职党员“双报到双服务”工作，组织4900余名在职党员下沉社区，参与环境整治、政策宣传、矛盾调解等工作，推动党员在服务群众中亮身份、树形象、作表率。全面推行“群众点单、支部派单、党员接单”服务模式，建立“为民服务清单”，帮助群众解决急难愁盼问题3980余件。强化榜样示范引领。深入开展“学习身边榜样”活动，挖掘选树在招商引资、乡村振兴、基层治理等一线表现突出的先进典型，摄制《巾帼书记刘惠贞》《百姓身边的“致富能手”》等党员教育片，用身边事教育身边人。强化检验转化成效。建立党员培训档案，通过跟班督学、动态评估、记录抽检等方式，将党员培训表现、实践成效与年度考核、评先评优挂钩。（王倩 刘晴）