为进一步提升基层党组织书记的履职能力，激发基层党组织书记在联系群众、服务群众中的“领头雁”作用，合肥市庐阳区通过打造“书记进课堂”党建品牌，不断拓宽基层治理工作新思路，为基层党组织书记“充电赋能”。

坚持问题导向，建立调研机制，精准把脉施策。按照“缺什么、补什么”原则，及时了解村（社区）党组织书记在理论学习、业务能力等方面的困点、难点问题，不断提升村（社区）党组织书记政治素质、看家本领。由区委组织部牵头，成立专题小组，通过深入走访调研、座谈交流、发放问卷等形式，先后收集村（社区）党组织书记在基层党建、小区治理、乡村振兴、志愿服务等方面存在的问题及意见建议45条。依托“三会一课”、主题党日等，常态化开展村（社区）党组织书记能力素质“短板亮相”，累计发放200余份培训需求表，梳理村（社区）党组织书记关于政策理论掌握、发展思路创新等6个方面培训需求。为进一步瞄准靶向需求，定期举办座谈会，让村（社区）党组织书记谈问题、说难点、提需求，精准建立问题清单30余份，做到“件件有着落、事事有回音”。

坚持需求导向，强化交流学习，凝聚治理合力。围绕社区党组织建设、基层治理创新、发展新型农村集体经济、党建引领信用村建设、服务群众实效等议题，常态化举办“开讲啦”书记沙龙活动，通过经验分享、案例剖析、难点共议等形式，激发基层党组织书记谋划工作、破解难题的主动性与创造力。截至目前，累计举办“开讲啦”书记沙龙活动30期，150余名基层党组织书记在交流互鉴中明思路、提能力。积极推动“走出去学、带回来用”，组织40名社区党组织书记赴南京、上海等地跟班学习，深入学习长效治理、党建引领服务、居民共治共享等方面先进经验，建设一支敢担当、善服务、能力强的基层治理队伍。

坚持结果导向，注重实践转化，提升服务效能。结合村（社区）党组织书记年度述职考核，在乡村振兴、信访维稳等一线工作中跟进了解村（社区）党组织书记学习效果，定期开展随访工作，全面掌握村（社区）党组织书记学习后的履职表现、干部思想、工作情况，推动学以致用、融会贯通。为进一步将好经验转化为真本领，将“典型案例”转化为“普遍做法”，依托“庐阳先锋”微信公众号创新推出专题专栏，推动全区党建引领基层治理走深走实。截至目前，累计发布“一线为民工作法”22期、“构建‘家门口’治理服务体系”18期、“街区党组织在行动”16期，打造“四治融合”“贴心帮”“小院说事”“巷导计划”等30余个特色基层治理品牌。