近年来，铜陵市义安区坚持把乡镇党校建设作为党员教育培训工作的重要抓手，通过筑牢培训阵地、优化培训体系、强化学用结合，进一步推动乡镇党校功能提升和作用发挥，打通基层党员教育培训“最后一公里”。

坚持统筹推进，推动培训阵地“规范化”。因地制宜“建”。按照“因地制宜、规范节俭、功能整合、一校多用”的原则，将乡镇会议室、文化活动中心、新时代文明实践中心等现有场所，统一按照“六有”标准，建成10个乡镇（园区）党校，打造规范实用的教学主阵地。系统谋划“管”。压实乡镇党委主体责任，建立由乡镇党委书记兼任校长、副书记或组织委员任副校长的组织领导架构，并配备专人负责日常运营管理。健全乡镇党校各项管理制度，将管理制度规范上墙，整体形成规范完备、管理有序、纪律严明、务实高效的党校工作格局。立足需求“用”。根据“缺什么、补什么”的原则，聚焦学时要求、轮训任务，通过问卷调查、座谈交流等方式精准把握党员需求，科学制定年度党员教育培训计划，列出时间表、路线图，有序实现党员教育培训全覆盖。

聚焦整合资源，推动培训体系“多元化”。专兼并存强师资。构建“党校教师+党政干部+乡贤人才”的复合型师资体系，推动优质师资下沉，邀请专家学者、领导干部、业务骨干到乡镇党校授课。同时，深挖本土人才“富矿”，广泛吸纳优秀党组织书记、“土专家”“田秀才”、致富能手等加入特聘教师队伍。形成“领导干部讲政策、理论教师讲思想、技术专家讲技能”的多元教学结构。双轮驱动优课程。坚持“理论教育+能力培训”双主线，把学习贯彻党的创新理论作为乡镇党校各类班次的首修课、主要课、必修课，筑牢思想根基。同时，紧密对接地方发展实际和党员个性化需求，围绕乡村振兴、基层治理、产业发展、应急处理等开设“靶向课程”，确保课程内容的针对性和实用性。形式多样创模式。广泛开展“田间课堂”“庭院夜话”，把教学点延伸到项目一线、田间地头，进行现场观摩学习，在实景中深化理解。针对农村党员居住分散、工学矛盾突出等特点，积极推行送课下村、分片培训，对流动党员利用线上平台推送“微党课”，对年老体弱党员开展“送学上门”，确保教育全覆盖。

突出学用结合，推动教育培训“常态化”。融入中心大局。打破就培训抓培训局限，聚焦实践导向， 将乡镇党校作为部署工作、交流经验的平台，组织镇、村干部围绕党委政府中心工作及本地难点问题交流研讨，带着课题学、回到岗位干，在实践中检验和深化学习成效。赋能乡村振兴。精准对接乡村振兴战略需求，开展高素质农民培育、特色种植养殖技术等培训，组织党员到产业发展示范点、集体经济强村学习先进经验，鼓励党员领办合作社、发展特色产业，将学习成果转化为带领群众致富的实际行动，真正为乡村振兴赋能。深化为民服务。组建党员突击队、志愿服务队，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，推动农村党员亮身份、践承诺、作表率，解决环境治理、矛盾调解等民生问题640余件，在服务群众中践行初心使命，以实干实绩彰显教育培训成效。