近年来，宣城市郎溪县紧扣新时代党员教育管理工作的新任务、新要求，从思想引领、能力提升、实践锻炼三个维度精准发力，推动农村党员培养教育与基层党建、乡村发展深度融合，不断为乡村振兴事业注入强劲红色动能。

突出“铸魂补钙”，筑牢思想引领“主阵地”。优化学习制度。坚持把政治引领作为主线贯穿农村党员教育全过程，指导农村基层党组织严格落实年度学习计划，结合“三会一课”、主题党日等载体，灵活采用集中学习、观看专题片、分组交流研讨等多种形式，增强学习教育的吸引力与覆盖面，不断推动党的创新理论入脑入心。完善学习阵地。充分整合全县党员教育优势资源，将本地“三桥”红色资源、干部现场教学点、党性教育基地、“一地六县”展示中心、特色党建示范点等点位串联起来，深度融合自然生态、历史文化、田园乡村、经济发展等内容，形成主题研学线路，全方位打造“可学、可听、可看、可互动”的“沉浸式”教学课堂，让农村党员学习教育形式更加立体生动。创新学习路径。扎实开展“书记领办、揭榜挂帅”“定题破题 聚力攻坚”项目，探索“银杏树下党课”“议事亭党课”等学习方式，推动农村党员学习教育常态化、制度化。去年以来，累计开展集中学习活动300余场次，组织送学上门活动110余次，切实把党员教育课堂延伸至基层一线。

聚焦“赋能强基”，建强能力提升“加油站”。聚焦“关键少数”。实施“百名头雁沉浸实训”行动，分批次组织村（社区）党组织书记赴江浙先发地区跟班学习，切实帮助拓宽视野、增长才干。组织开展全县村党组织书记“头雁领航 擂台争锋”比赛，推动村党组织书记在乡村振兴一线“亮实绩、比担当、强本领”。加强教育培训，围绕基层党建、产业发展、基层治理等内容，组织开展村（社区）“两委”干部培训班12期，有效提升村干部抓党建促乡村振兴能力水平。聚焦“能力突破”。创新“党建+科技+农业”发展路径，聘请高校农学博士担任村党组织书记科技助理，为油茶、富硒稻等产业提供技术支持，累计攻克技术难题5个。依托电教远教平台，采取“定期播放+个性点播”的方式，常态化组织党员群众收看学习基层治理、乡村振兴、产业发展等专题课件，推动培训供给与基层需求精准对接。聚焦“源头培养”。加强农村党员源头储备，建立入党申请人和入党积极分子动态管理台账，定期分析研判，加大从“土专家”“田秀才”、致富能手等乡村本土人才中发展党员力度，切实为农村党员队伍建设提供“源头活水”。

搭建“实践赛场”，激发担当作为“先锋力”。强化实践锻炼。坚持将党员培养与实践锻炼紧密结合，聚焦乡村振兴实际需求，有计划地选派村级后备干部、农村新发展党员到产业发展、矛盾调解、乡村治理等关键岗位压担锻炼，推动党员在一线工作中经风雨、见世面、长才干，着力锻造一支能力过硬的乡村振兴先锋队。强化作用发挥。聚焦农村流动党员作用发挥，通过设立“流动党员责任岗”、组建志愿服务队等方式，鼓励流动党员积极参与纠纷调解、文明创建等志愿服务活动。同时，利用春节、中秋等节假日，组织开展返乡流动党员经验交流分享会，鼓励流动党员围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等方面建言献策。强化先锋引领。聚焦“群众所需”与“党员所能”精准对接，建立“群众点单、组织派单、党员接单”的服务模式，通过走访座谈、线上征集等方式广泛收集群众“微心愿”，组织农村党员结合自身特长与岗位职责主动认领，开展政策宣传、便民代办、困难帮扶等服务，切实将学习教育成果转化为惠民实效。