2025年以来，滁州市聚焦培训资源优化、培训方式创新、培训成果转化目标，强化备案管理、流程管理、协同管理，多措并举推动全市党员教育培训提质增效，全面提升党员队伍的能力素质。

健全备案管理，抓实抓细基本任务。聚焦落实新一轮党员教育培训规划及省贯彻举措，出台《党员培训计划分级备案制（试行）》，划定备案适用范围，明确备案主体与职责，项目化推进党员教育培训。全年共备案培训396个，其中市级13个、县级91个、基层党委292个，预计培训7.7万名党员，占比全市党员总数33.5%。强化提级管理、节点调度，推行培训实施月报告制度，各级党委按月上报班次、人数及效果评估等信息，实现培训数据全程可溯、精准可查。截至年末，市级13个重点班次全部完成，培训党员2500余人次；县级分批次组织党员普遍培训91个班次130余期，覆盖党员1.89万余人次，并完成基层党组织书记兜底培训；各基层党（工）委累计举行292个班次440余期、覆盖党员6.24万人次。

强化流程管理， 聚焦标准规范落地。聚焦基层党组织开展党员教育培训中“流程不清、标准不一、执行不严”等问题，出台《滁州市基层党组织党员培训班标准化规范化建设操作指南—“十步工作法”（试行）》，围绕党员教育培训全周期管理，细化10个流程环节，提供模板20余个，有效提升了基层办班质量和组织效能。结合全市党员档案管理要求，以天长市为试点，同步推进党员培训档案标准化建设，将党员培训档案作为党员档案的重要组成部分，为参训党员统一配发培训登记表，详细记载培训班次、学时内容等关键信息，有效提升培训管理的精准性，有效杜绝了重复培训、遗漏培训等现象。

突出协同管理，探索同频共振模式。统筹党员教育培训与干部教育培训、公务员培训、人才培训等，着力打造“大教育”工作体系，切实提升党员干部教育培训工作质效。实施党员干部“8+5+X”履职能力提升工程，紧扣滁州市8大产业链发展，自主开展多种形式的专业能力培训，全面提升党员干部的专业素养和实战本领。12月初，结合“年轻干部淬炼成钢”能力提升培训计划，探索采用“主会场+分会场”视频直播形式，同步开展村党组织书记全覆盖兜底培训。培训主会场设置在浙江大学，县（市、区）委党校、乡村干部实训基地、乡镇党校等设分会场，全市2200余名党员跨越地域限制“同上一堂课，同受一次教育”，真正让优质课件直达一线、覆盖基层。