近年来，黄山市徽州区紧扣党员教育“提质增效”目标，立足本土红色底蕴与区情实际，以“党课开讲啦”活动为载体，通过多元化形式、特色化强师、精准化学用“三个抓手”，推动党课从“常规动作”向“特色品牌”升级，让党的创新理论在徽州大地落地生根，持续浓厚党员干事创业氛围。

以多元化形式为抓手，让党课“活”起来。打造现场教学路线。深挖本土红色资源与发展实践成果，串联岩寺新四军军部旧址、红色富溪、西溪南生态村落等点位，设计“红色足迹寻访”“乡村振兴观摩”2类现场教学路线，组织党员开展“行走中的党课”23场，覆盖党员500余人次，让党员在实地践学中感悟红色历史、见证发展成效。定制领域特色党课。聚焦不同领域党员差异化需求，打造“党务干部话党务”“乡村振兴我来说”、新兴领域“红帆课堂”等特色互动党课，围绕基层党建难点交流经验、答疑解惑，用身边案例解读惠民政策、破解治理难题，精准匹配党员学习需求。构建全域组织体系。统筹整合各类党课资源，构建“全域覆盖、特色鲜明”的“党课开讲啦”组织体系，以多元供给模式丰富党课内容、创新授课形式，切实提升党课的吸引力与影响力。

以特色化强师为抓手，让党课“实”起来。建强三级师资库。通过“推一批、邀一批、聘一批、备一批”四个一方式，从领导干部、党校教师、专家教授等群体中遴选骨干力量，分层级、分领域、分内容组建区乡村三级党员教育师资库29人，培养乡村推荐官等专、兼职讲解员54名。组建本土讲师团。依托“徽见美好”身边典型选树活动，吸纳农村种养能手、社区治理标兵、非遗传承人等群体代表，用田间地头的实践经验、基层一线的鲜活故事，让党课既有理论高度，又有实践价值，讲师团年均开展微党课宣讲60余场。推行以老带青组团培育。实施“银发导师+青年骨干”结对计划，从师资库中遴选理论功底深、宣讲经验丰富的老讲师与青年讲师结成对子，通过同台试讲、课后点评等方式，手把手传授授课技巧、分享宣讲经验，形成“以老带新、梯队传承、组团发展”的讲师培育格局，持续壮大优质宣讲队伍力量。

以精准化学用为抓手，让党员“干”起来。聚焦青年党员促建功。依托年轻干部“思享荟”青年行活动，围绕“乡村宣传推介”“徽州古村落保护”等课题开展“青力建功一线淬锋”主题实践，推动建成青年党员实践项目8个。引导流动党员促反哺。利用“徽州先锋”微信公众号开设“云端党课”，同步推送家乡发展动态与学习资料，引导流动党员通过“线上建言、线下反哺”参与家乡建设，2025年以来累计提供招商引资线索4个。发动在职党员办实事。组织在职党员立足岗位实际，开展“党课+志愿服务”活动，在防汛救灾、环境整治、便民服务等一线亮身份、践承诺，累计解决群众“急难愁盼”问题150余件，真正让党课成果转化为服务群众、推动发展的实效。