为深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，铜陵市创新构建“市级统筹掌舵、县区联动护航、阵地主战赋能”三级工作体系，通过标准化建设、规范化管理、多元化共享，将各类优质教育资源串点成线、连线成网，织密覆盖全域、务实高效的党员教育“共享网络”。

坚持市级统筹掌舵，以“标准引领+平台统筹”筑牢共享根基。强化顶层设计，将党员教育阵地建设纳入党建工作重点部署，高位推动资源整合与规范管理。创新出台优秀阵地目录动态更新管理办法，从硬件设施、课程体系、师资力量、实践资源、管理规范五个维度制定“量化标准”，明确刚性指标，倒逼阵地建设提质增效。建立“申报自评—县区初审—市级终审—平台发布”闭环流程，由市委组织部牵头组建涵盖党建专家、业务骨干的评审组，对乡村干部实训基地、党风廉政教育基地等各类载体进行质量评估，确保纳入目录的阵地政治过硬、服务优质。搭建“先锋铜陵”智慧党建平台，集中展示阵地特色课程、师资阵容、实践路线等核心信息，推行“线上点单、线下对接、市级统筹”服务模式，优先安排培训班次入驻优质阵地，实现全市资源优化配置、高效流转。

坚持县区联动护航，以“分类培育+跨域协作”打破资源壁垒。各县（区）委组织部立足辖区实际，构建“精准管理+联动共享”工作格局。建立阵地动态管理档案，对培训场次、学员反馈、设施维护等情况实行动态调度，实时掌握阵地运行状态，有针对性开展指导提升。推行“一阵地一品牌”培育计划，根据阵地类型精准定位，党性教育基地突出红色基因传承，廉政教育基地强化警示震慑功能，干部实训基地聚焦实践能力提升，打造出铜官山1978、朝山村乡村干部实训基地一批特色鲜明的教育载体。打破地域限制，建立跨县区资源共享机制，通过联合开发主题课程、互派师资交流授课、共享实践教学点位等方式，推动“一地优质资源”转化为“全域共享财富”。畅通供需对接渠道，定期开展党员培训需求调研，形成“基层点单、县区派单、阵地接单”的精准服务链条，让培训内容更贴合党员思想实际和工作需求。

坚持阵地主战赋能，以“课程创新+实践赋能”提升教育实效。各阵地聚焦党员教育核心需求，从课程、师资、实践三方面发力，打造“沉浸式、互动式、实用式”优质课堂。课程建设上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，紧扣党的创新理论、地方发展战略、乡村振兴、基层治理等重点领域，开发案例集、教材、视频课件等多样化教学资源，每年推出1个以上特色课程，用“身边事”解读“大道理”，增强理论学习吸引力。师资建设上，创新“专、兼、邀、聘”多元化组建模式，既邀请市、县区党政领导登台授课，又吸纳行业专家、“土专家”“田秀才”加入师资库，运用情景模拟、现场答疑等现代教学手段，提升培训针对性。实践教学上，整合周边特色资源，串联形成结构合理、要素齐全的半天以上参观见学路线，设置现场操作、实地调研等实践模块，让党员在“行走的课堂”中深化理论认知、提升实践能力。同时，严格落实安全管理，确保培训活动安全有序、导向正确。