近年来，亳州市谯城区紧盯党员队伍建设关键环节，坚持严管与厚爱结合、规范与创新并举，通过流程严管、教育赋能、实践砺为三维发力，推动党员队伍建设全面从严、全面过硬，为区域高质量发展注入强劲“红色动能”。

突出过程管控，强化党员管理“力度”。坚持抓早抓小、抓细抓实，以严密制度机制拧紧党员管理“螺丝扣”。针对农村、社区、机关、教育、“三新”等不同领域党组织特点，每月初下发支部学习“提示单”，对“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活作出具体安排，确保组织生活有主题、有内容、有实效。今年以来，累计下发指导清单12期，推动全区各级党组织开展各类学习活动1.3万余场次，覆盖党员4.2万余人，不断提升组织生活质效。紧扣发展党员关键流程，全面推行全过程纪实和编号管理制度，为每名入党积极分子建立“成长档案”，明确培养联系人、支部书记等5类主体责任清单，对入党申请、积极分子培养、发展对象考察等5个阶段25个步骤实行台账式管理、跟踪式问效，防止“程序空转”等问题。

创新学习形式，提升教育培训“热度”。积极拓展学习载体，构建线上线下同频共振的立体化教育新格局。线上依托“谯城组工”微信公众号，开设“党务研学”“纪律讲堂”“榜样力量”等专栏，定期推送政策解读、典型案例、微党课视频，累计发布学习内容260余条，方便党员利用碎片化时间开展“指尖学习”。线下分层分类开展精准培训，将省、市优质教学资源直送基层，针对农村党员重点开展乡村振兴、产业发展技能培训，针对机关党员聚焦政策执行、服务群众能力提升，针对新兴领域党员侧重法律法规、职业道德教育。组建由优秀党组织书记、致富带头人、老党员等组成的“先锋讲师团”，深入田间地头、生产一线开展巡回宣讲，用“百姓话”讲“大道理”，变“理论灌输”为“经验传导”。今年以来，已开展各类专题培训、实践活动320余场，覆盖党员群众1.5万人次。

搭建实践平台，增强作用发挥“效度”。坚持以用为本，搭建多元化实践平台，推动党员在服务群众、推动发展中亮身份、作表率。全面推行党员先锋岗、责任区制度，结合文明创建、乡村振兴、基层治理等中心工作，设置政策宣传、环境监督、矛盾调解等先锋岗位1200余个，引导党员主动认领责任、公开承诺践诺。深化在职党员到社区“双报到、双报告、双考核”机制，推动2300余名机关党员下沉156个小区网格，亮明身份参与政策宣讲、隐患排查、便民服务等工作。活动开展以来，累计开展志愿服务5200余人次，帮助群众解决就业、就医、子女入学等实际困难110余个，切实将党员教育管理成果转化为服务群众的生动实践，筑牢基层党组织战斗堡垒。