近年来，南陵县针对机关主题党日活动存在“跑题走偏、形式刻板、长效不足”等问题，创新构建“流程标准、形式载体、示范评估”协同机制，推动主题党日从“有形覆盖”向“有效引领”升级，实现党建与业务同频共振。

固化流程标准，破解“跑题走偏”痛点，让主题党日“党味浓”。统一实施流程。以规范化建设为抓手，确保活动方向不偏、焦点不散。将每月27日固定为主题党日集中开展时间，明确“3+X”流程，把理论学习、党性教育、实践服务作为规定动作，结合实际设置特色环节，并制定《南陵县机关主题党日工作指引》，细化标准，确保活动规范严谨。精准确定选题。围绕“七一”等重要节点及深入贯彻中央八项规定精神学习教育等重点任务，每月制发主题参考单，指导全县258个机关事业党支部有序开展“传承红色基因”“非遗研学”等特色主题活动500余场次，确保主题鲜明、内容聚焦。强化一线指导。建立联络指导制度，选派全县各级各线优秀党员、党务骨干等，采取随机抽查、现场观摩等方式深入支部，严把政治关和质量关，坚决杜绝娱乐化、庸俗化倾向，守牢主题党日的政治底色。县级共举办组织生活观摩会35场，基层共举办观摩会300余场。

创新形式载体，破解“形式刻板”难题，让主题党日“活力足”。拓展实景矩阵。以场景拓展与联动共建为突破，增强活动吸引力与实效性。联动新四军土塘军部议事旧址、李家发烈士纪念馆、万兴茶园等本土资源，将活动场景延伸至红色教育基地、项目一线、乡村示范点，开展现场教学、实践体验120余场次，提升党员干部参与感。推动协同联动。打破部门壁垒，鼓励各支部通过活动共办、资源共享等方式结对共建，推动人社、医保等部门党组织与70余家企业党组织结对，引导机关党员深入企业提供政策解答等服务130余次，促进党建与业务同向发力。激发内生动力。深化“主题党日+”模式，围绕县委“实干实绩比拼年”要求，组织开展学习竞赛、演讲比赛、岗位练兵等系列活动280余场次，在比学赶超中提升党员能力素质，凝聚队伍合力。

强化示范评估，破解“长效不足”短板，让主题党日“实效强”。以成果固化与闭环管理为保障，推动活动成效持续深化。注重典型引路。建立优秀主题党日活动案例库，精选“牢记嘱托 感恩奋进”“廉政警示教育”等10余个典型案例，通过“案例解剖+流程图解”形式在全县推广，发挥示范带动效应。推动服务转化。依托活动深化志愿服务，打造“红色代办”“邻里帮帮团”等28个服务品牌，组织开展志愿服务3000余场次，协调解决群众急难愁盼问题1500余项，将活动成效转化为服务群众的实际行动。健全评估闭环。在主题党日结束后，将评估反馈材料按照组织规范度、参与积极性、成果转化率等设置5项量化指标，累计收集党员有效意见建议200余条，动态优化活动内容与形式，达成“实践—反馈—优化”的良性循环，确保主题党日常抓常新、常态长效。