今年以来，合肥市瑶海区紧扣《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，以“党员教育培训体系进一步完善”为主要目标，立足基层党员“就近学、听得懂、用得上”的迫切需求，系统构建“阵地全覆盖、师资全维度、推进全流程”的立体化教育体系，推动党员教育从“有形覆盖”向“有效浸润”转变，真正实现入味走心、润物无声。

以“全场景布局”解决“在哪教育、在哪培训”问题，让学习空间“无处不在”。坚持“全域覆盖、便民实用、精准服务”原则，依托本地工业文化底蕴、红色资源和党建实践基础，系统构建“1+4+N”三级党员教育阵地网络。“1”是建强区委党校主阵地；“4”是打造4个特色鲜明、功能完备的党员教育示范点；“N”则整合80个远程教育站点、17个现场教学点及66处“家门口党课”微阵地，联动240个党群服务站、27个工会幸福驿站打造初心阅读室、红色书吧等延伸载体，形成布局合理、便捷高效的“15分钟党员教育圈”。注重盘活用好本土红色资源，将合肥钢铁厂旧址、胜利路红色地标等历史场所，与雷锋文化展览馆联动建设，打造“党建文化展览馆”“党史学习教育馆”等实景课堂，通过老物件陈列、场景复原、互动解密等沉浸式展陈方式，让红色历史“活”起来。绘制“瑶海红色教育资源地图”，标注体验式教学点及红色地标，精心设计3条“行走的党课”精品线路，结合“三会一课”、主题党日开展现场教学，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。打破固定课堂限制，灵活利用社区党群服务中心、新时代文明实践站、小区凉亭、广场商圈等场所，打造“庭院讲堂”“围炉夜话”等近民化学习点，设立“红色微驿站”，配备党史书籍和“云听课”二维码，实现线上线下融合、固定流动互补的全场景覆盖，让党员学习“触手可及、随时可享”。

以“全维度赋能”破解“谁来教育、谁来培训”问题，让教学内容“精准解渴”。聚焦基层实际需求，通过“内育外聘、专兼结合”，构建来源广泛、结构合理、素质优良的立体化师资矩阵，为党员教育培训提供坚实支撑。内部精准遴选，从镇街及区直单位领导班子成员、专业技术骨干、优秀中青年干部中择优选拔先锋讲师，夯实本土教学中坚力量；外部多元补充，吸纳高校专家学者、行业精英担任特邀教师，注入专业学术与行业实践资源。同时，从革命老战士、优秀党支部书记、“中国好人”等群体中遴选100余名群众身边榜样，组建兼职师资队伍，形成“本土骨干+行业翘楚+学术智囊+群众榜样”多元互补的教学力量。创新教学提升机制，开设“书记工作室”，推行“导师+骨干+青年”传帮带模式，助力青年讲师快速成长；依托“薪火创研社”常态化开展集体备课、听课磨课活动，精准打磨授课内容与方式，提升教学质量。健全长效管理体系，实行师资队伍“能进能出”动态管理，完善教学质量评估办法，通过参训党员打分评议、提意见建议等方式，及时优化师资配置，提升授课质量。同步针对党员多元需求，精准开发教学内容，构建“通用理论+实用技能+视频案例”相结合的课程体系，制定“必学清单”、打造“选学课程”，累计打造《窗帘之约》等特色课程30余门，拍摄《一念之差》等典型事迹片20部，其中10部作品入选全国党员教育资源库，实现“内容对味、教学对路、教育对焦”。

以“全流程提质”解决“怎么教育、怎么培训”问题，让教育成效“落地生根”。着力构建“分层施教、场景创新、学用结合、闭环管理”的全流程育训体系，推动党员教育从“理论灌输”向“学用相长”深化。在分层施教方面，健全“区级示范引领、镇街全面覆盖、社区兜底保障”三级机制，区级重点聚焦“领头雁”队伍，开展“尖兵劲旅”春训等精品示范培训；镇街层面针对机关党员、社区工作者、非公企业党员等不同群体开展专题轮训；社区则通过“板凳课堂”“送学上门”等形式，确保年老体弱党员等特殊群体学习全覆盖。在场景创新方面，打造“凉亭党课”“工地党课”“歇歇角党课”等特色载体，深入群众开展党课宣讲126次，覆盖4200余人次；依托渡江战役纪念馆等红色资源开展沉浸式党性锻炼，推动党员教育走出会议室、融入实景现场。在学用结合方面，实施“一线淬炼”计划，以“三联系三服务”为抓手，选派党员干部深入企业、小区和信访一线破解难题；每季度开展社区党组织书记“晾晒考评”，搭建“比学赶超”擂台；结合“我为群众办实事”实践活动，组建“火车头”“薪火组工”等志愿服务队，开展“两单五微”精准服务，累计实现群众“微心愿”120个，解决基层治理难题260余个。在闭环管理方面，建立党员教育培训需求调研和效果反馈机制，通过党员问卷调查、座谈评议、实践检验等方式动态优化教育内容与方式，形成“需求—教育—实践—反馈—提升”的完整工作闭环，确保党员教育取得扎实成效。