近年来，金寨县立足红色资源禀赋与乡村发展实际，以“红色引领·人才赋能”为核心抓手，从“阵地建设、课程开发、分层教学”三方面精准发力，推动乡镇党校提质升级，为基层党建强基固本、乡村振兴蓄势赋能提供坚实支撑。

阵地扩容提质，构建“红色课堂+实践基地”双轨体系，打造全域化教学空间。打破传统党校单一授课模式，以“红色资源为根、实践需求为要”，推动教学阵地从“单点布局”向“全域覆盖”转变。深耕红色资源。依托本地革命遗址，通过还原历史场景，打造蒋光慈展览馆、金寨县红军墓园等20余处“红色课堂”现场教学点，让党员在沉浸式学习中感悟红色文化；组建23支包含2名专职讲解员和12名兼职讲解员的红色宣讲队伍，结合党史故事与本地革命历程回顾，让红色教学更具感染力、穿透力。聚焦乡村振兴。打造绿尔佳香菇种植示范基地、华润希望小镇、六安西茶谷等13处“乡村振兴”教学点。实践基地涵盖精品农业、乡村文旅、基层治理等领域，党员可实地观摩特色产业发展、民宿运营、村庄环境整治等成果，实现“从课堂到田间”的认知转化。两类阵地已实现功能互补、联动教学，推动党员教育从“听理论”向“学实践”延伸，从“被动接受”向“主动感悟”转变，每年开展党员教育培训1.3万余人次。

课程精准供给，打造“红色铸魂+赋能强技”课程矩阵，实现本土化教学创新。整合政策、技术、经验三类核心内容，构建特色鲜明、实用性强的本土化课程体系，让课程既“有高度”又“接地气”。在课程开发上，分层打造体验课程、品牌课程、精品课程、特色课程等四类内容。针对年轻党员需求，开发《乡村振兴文创设计》《历史名茶赏析之六安瓜片》《观红色剧目 传承大别山精神》等沉浸式“体验课程”，有效提升年轻党员的使命担当、激发干事热情；结合政策落地与产业发展需要，打造《立夏节起义精神传承》《香菇种植与生产技术培训》等“品牌课程”24个，让基层党员吃透发展方向、掌握实操本领，实现“课程赋能”与“产业提效”双向贯通；立足干部培养目标，开发《干好三件事，当好村书记》《村干部如何做好新时代基层群众工作》等“精品课程”，助力学员快速掌握基层治理、产业发展等核心技能；提炼本地发展经验，培育《“门山速度”保障重点项目》等“特色课程”，将村级集体经济“抱团发展”等本土实践转化为教学案例，在乡镇党员干部培训班中多次授课，实现“实践成果”向“教学资源”的转化。

教学方式革新，实施“分层分类+多元载体”培训模式，提升党员教育实效。立足不同群体党员的差异化需求，创新“靶向式”教学方式，通过定制化培训载体，让党员教育“精准滴灌”，切实提升培训实效。立足“全覆盖”，深化“万名党员进党校”行动。锚定《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，以乡镇党校为核心阵地，分期分批组织开展集中培训，确保党员应训尽训。农村党员“不误农时灵活训”，紧扣农业生产周期特点，集中开展系统性的理论学习和政策宣讲。突破“冬季单训”局限，开展“四季轮训”，在春耕备耕（3-4月）、夏收间隙（7-8月）、秋种结束（10-11月）等时段，开设20分钟“田间课堂”。流动党员“拓宽渠道不断线”，坚持线上线下结合，开设“云端”课堂，依托线上平台建立流动党员微信群，利用学习强国、各级先锋网、微信公众号等平台推送学习内容。抓好春节等流动党员集中返乡时机，组织专题培训或研讨交流等形式集中“补学”。年老体弱党员“送学上门暖人心”，结对精准服务，安排支部委员、年轻党员或党小组长与年老体弱党员结对，定期上门“读学”“听学”“讲学”，确保党的创新理论与最新政策“不漏一人”。