近年来，潜山市将乡镇党校建设作为夯实党的执政基础、提升基层治理能力的重要抓手，聚焦阵地建设、师资队伍、教学形式等要素精准发力，推动基层党校规范化运行、实效化发展，打通农村党员教育培训“最后一公里”。

阵地建设规范化，筑牢教育培训“硬支撑”，确保育有平台。全域覆盖提档升级。印发《关于乡镇党委党校建设和管理的实施意见》，坚持“因地制宜、功能完备、强化保障、发挥作用”原则，引导各乡镇立足实际，整合利用党群服务中心、新时代文明实践站（所）、乡村干部实训基地、党员教育示范基地等基础设施资源，按照“有组织机构、有场地设施、有师资队伍、有培训计划、有管理制度、有经费保障”的标准，对标“一个场所、一个课题、一套音像、一份材料、一张展板、一名讲解管理员”的要求，在全市范围内设立16所乡镇党校。打造特色教学集群。深挖市域红色资源、产业发展优势，串联红源潜山革命历史陈列馆、余大化故居、皖西工委办公旧址等32处红色教育基地，打造党性教育、廉政教育、爱国主义教育等4条精品教学路线；依托乡村振兴示范村、非遗展示厅、现代农业基地等建成16处现场教学点，构建“主阵地+分教点”联动格局，让党员在“家门口”开展学习、接受教育。建章立制高效运行。建立校务委员会例会、年度教育培训计划、教师及学员培训管理、培训效果考评等规章制度，规定教学计划制定、学员组织管理、教学质量评估、经费使用审批等流程，形成责任明确、管理规范、运行有序的工作闭环。制定党员专题培训班综合评价表，收集参训学员意见建议，提升乡镇党校办学质量。

师资队伍多元化，激活教学质量“动力源”，确保教有所长。建强专兼师资队伍。秉持“外聘内选、专兼结合”原则，吸纳党校教师、市级领导、市直部门一把手、业务骨干、致富带头人、先进模范人物、乡土人才等80余人入库，并实行动态管理，推进优质师资资源共享。开展“名师带徒”计划，通过跟班学习、集体备课、送教下乡、教学比武等方式，带动基层党校师资水平整体跃升。聚焦红色故事、产业振兴、乡村旅游等内容，先后开发《“小田并大田”改革助力现代农业发展的实践与思考》《文化赋能“金钥匙”让古村落焕发新活力》等精品课程40部，其中《牢记“三个务必”走好新时代赶考路》《积极稳妥推进碳达峰碳中和 践行生态立市发展战略》荣获安庆市精品课程奖。培育红色讲解队伍。将党史研究专家、红色故事宣讲员等纳入乡镇党校“师资库”，结合各现场教学点实际，就近在革命先烈后代、村（社区）干部、退休老党员、园区负责人等群体中培育一批兼职讲解员，确保每个点位有1—2名能胜任教学任务的讲解员。链接外部智库力量。深化与上海大学、省委党校、德清县委党校等单位合作对接，建立资源联享、课程联用、项目联建“三联”机制，邀请省市党校、专家教授到潜作专题辅导。2024年以来，先后举办《增强舆情意识 提升媒介素养》《做好文旅融合大文章 构建全域文旅大格局》等高端讲座30场。

教学体系精细化，打造教育培训“新场景”，确保训有实效。坚持需求导向。根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的特点和需求，制定年度培训总体计划和季度办学方案，优化师资对接、精心组织备课、精准靶向施训。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，开设党务知识、AI技术赋能、乡村振兴等业务技能课程，着力提升党员教育培训的针对性、实效性。拓宽教学形式。采取“线上+线下”“集中+自学”“学习+研讨”“理论+实操”等形式，举办党员冬春训、村后备干部培训班、新型农民职业能力提升班等各类培训班次，设置“政治理论+党性锻炼+案例教学+实战模拟”板块，通过现场演示和经验交流等方式，提升党员综合素养和履职能力。搭建实践课堂。发动参训党员结合专业特长参加特色团队，运用课堂所学的矛盾调解技巧、民生服务技能，参与政策宣传、防灾救灾、隐患排查、困难群众帮扶等志愿服务活动，在服务实践中检验培训成效、展现党员形象。紧贴党员群众需求，把乡镇党校课堂搬至产业基地、田间地头，邀请“电商达人”“直播大咖”、专家服务团、科技特派员等开展实用技术培训，形成“专家+技术骨干+农户”三级技术服务网络，帮助农村党员掌握实用技能，增强发展后劲，受益党员超3000余人。搭建“比学赶超”平台，通过开展擂台比武、摘星夺旗、现场观摩等活动，推动党员在学中干、干中学，营造争先创优的浓厚氛围。