近年来，濉溪县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和组织工作路线，坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推动基层党建与基层治理实践深度融合。通过创新组织体系、优化教育管理、建强骨干队伍，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为基层治理能力现代化注入强劲“红色动能”。

创新组织体系，筑牢基层治理“桥头堡”。濉溪县将组织体系建设作为夯实基层党建的基础工程，系统构建“镇党委—社区（村）党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级联动党组织架构，有效实现网格员与“党员中心户”的协同联动，形成“人在格中走、事在格中办、难在格中解”的精细化治理新格局。为强化阵地支撑，全县高标准建设5处“邻里服务站”和26处网格服务点，创新打造“开放、集约、共享”的社区服务空间，显著提升服务效能，实现群众办事“只进一扇门、最多跑一次”的便利化目标。针对城市社区治理，试点探索“把支部建进小区”模式，按照小区不同类型，因地制宜加强“一小区一支部”建设，通过建立居民茶话会、“菊心堂”等特色议事协商平台，成功构建起基层党组织统一领导下的居委会、业委会、物业公司“三位一体”协同治理模式，提升社区自治水平。同时，深化基层党组织标准化规范化建设，探索实施“片区党委”共建模式，打破传统行政村界限，按照地域相邻、产业相近原则组建联村党委，聚焦“活动联办、产业联兴、人才联育、发展联谋”四大任务，有效激发区域联动、协同发展的内生动力。

优化教育管理，打造素质过硬“先锋队”。濉溪县将党员教育管理视为提升基层党建质量的关键抓手，创新实施“线上线下双联动、理论实践双融合”的教育模式。线上，精心打造“指尖课堂”，利用微信公众号和党员微信群定期推送学习资源，实现党的创新理论与政策解读即时传达。线下，整合党校教师、先进模范、基层干部等优质师资，开展“农技专家送学讲堂”等特色培训活动，增强教育培训的吸引力和实效性。在党员管理方面，制定精细化的党员分类管理办法。组织在职党员开展“微心愿”领办活动，精准对接并解决居民生活中的“急难愁盼”问题；引导无职党员担任网格员、楼栋长，在参与基层治理中主动亮身份、作表率；鼓励流动党员在返乡期间积极参与志愿服务，确保党员先锋模范作用在不同岗位上都能得到有效发挥。此外，建立党员干部“应为、能为、勿为”三张清单，有效激发党员队伍的干事创业活力。

聚焦作用发挥，搭建服务群众“连心桥”。濉溪县始终将服务群众作为基层党建工作的出发点和落脚点，大力实施“党建+志愿服务”模式。目前已组建党员先锋队、志愿服务队等29支，吸纳队员600余人，这些队伍在政策宣传、矛盾调解、环境整治等一线工作中发挥重要作用，成为服务群众的生力军。为提升服务体验，创新推出“客厅式办公”服务理念，在部分村（社区）党群服务中心进行去行政化、办公化、形式化改造，打造敞开式、平等式的服务环境，让前来办事的群众感受到“家”一般的温暖与亲切。针对“一老一小”重点群体，精准推进“党建+养老”服务与儿童关爱服务。在养老方面，投入运营10家养老机构，提供床位900张；建设社区智能健康服务驿站，提供健康体检、预防讲座等10余项贴心服务；联合老年大学开设兴趣班，举办文艺汇演，丰富老年人的精神文化生活，切实实现“老有所养、老有所依、老有所乐”。在关爱儿童方面，着力构建儿童友好型社区空间，向辖区中小学、幼儿园及托育机构开放活动场地，并专门设立“童趣动力乐园”“童心书韵乐园”等儿童专属区域，为孩子们健康成长营造良好环境。