近年来，铜陵市铜官区始终按照“组织管理精细化、阵地建设规范化、教育培训常态化、课程设置特色化”的工作导向，推动基层党校规范化建设、高效率运行，保障党员教育培训常态化、实效化开展，全面提升党员队伍素质。

强化组织管理，让基层党校有“实力”。加强组织领导，建立由区委组织部牵头统管、区委党校负责指导、基层党校具体落实的“三级”管理体系，明确各级党委（党工委）书记是第一责任人、分管领导为具体责任人的责任机制，将基层党校建设纳入党委（党工委）书记抓基层党建工作述职评议考核重要环节，压实建党校、办党校、管党校主体责任。强化制度建设，严格教学管理、学员管理，落实教育培训工作计划和提前备课制度，建立课程评价反馈机制，由学员对课程内容和授课老师进行综合性评价，根据评价结果完善相关课程，并每年对基层党校实施综合考核评估，将党员参训率、满意度等作为重要指标，确保基层党校高效运行。

整合教育资源，让基层党校有“动力”。加强阵地建设，按照“有组织机构、有场地设施、有师资队伍、有培训计划、有管理制度、有经费保障”的“六有”标准，采取资源共享、功能整合等方式，利用党群服务中心、新时代文明实践中心、党员活动场所等，优化建设12个基层党校和1个园区党校，整合利用党员远程教育终端站点、红色教育基地、实践教学点等资源开展教育培训，为基层党员“送学到家”。建好师资队伍，整合专家教授、领导干部、先进典型、技术人才等多方资源，建立党员教育师资库，储备专兼职讲师100余名，充分挖掘基层党组织书记、离退休党员、党务工作者等本土师资，用好“田秀才”“土专家”等，不断充实基层党员教育培训师资力量。

丰富教学设置，让基层党校有“魅力”。在课程设置上，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，在各类培训班次中设置党的二十届四中全会精神、党性教育和理想信念教育等核心课程，通过专题讲授方式推动党的创新理论武装走深走实。围绕党员需求精选教学课程，结合基层治理、乡村振兴、党性教育等开设产业发展实践、范家湾红色研学、铜廉馆廉洁教育等课程，通过学员自主点单，“量身定做”学习“套餐”。在培训方式上，健全“理论课堂+云端课堂+实践课堂”教学形式，开展理论微课堂、家风学堂、青苗大讲堂、车间课堂等活动，把基层党校办到田间地头、生产一线和党员家门口。

推动作用发挥，让基层党校有“活力”。发挥基层党校平台作用，依托基层党校构建“学习培训+民意收集”双平台，广泛收集党员群众关于乡村振兴、基层治理、产业发展等方面的意见建议，推动理论与实践结合，做到“研学、联学、践学”一体推进，推动基层党校成为党员锤炼党性的“大熔炉”、增长才干的“充电站”、服务群众的“连心桥”。发挥党员示范引领作用，将党员教育融入基层治理、乡村振兴全链条，引导党员在基层治理、矛盾化解、志愿服务等方面发挥先锋模范作用，结合我为群众办实事、党员承诺践诺等活动，开展“特殊群体敲门服务”“铜心解纷进万家”“关爱维权进万家”“文明乡风进万家”等志愿服务活动，在服务群众中提升能力素质。