今年以来，淮南市谢家集区委组织部聚焦新时代党员教育管理核心任务，以“强党性、提能力、办实事、作表率”为主线，通过思想铸魂、实践赋能、激励担当三维发力，引导全区党员在乡村振兴、基层治理、服务群众等主战场亮身份、践承诺、当先锋，为新时代美好谢家集建设注入红色动能。

思想铸魂，校准理想信念“定盘星”。始终把政治建设摆在首位，引导党员从“被动学”向“主动悟”转变。分层分类“精准学”。针对农村党员、社区党员、机关党员、新兴领域党员等不同群体，制定“1+N”学习清单，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神与乡村振兴政策、基层治理技巧、企业经营管理等内容相结合，通过“线上云课堂+线下实训班”模式，开展专题培训18期，覆盖党员800余人次，确保理论学习“解渴管用”。红色教育“浸润学”。依托杨公镇汤王村爱国主义教育基地、党风廉政教育基地等，组织党员开展“重走红色足迹、重温入党誓词”等活动130余场次，邀请老党员、老战士讲述革命故事16场次，让党员在沉浸式教育中传承红色基因、强化使命担当，今年以来共计5600余名党员参与红色教育。创新形式“灵活学”。督促指导各级党组织用好理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，通过“集中学+分散学”“线下学+云端学”等方式组织全体党员开展理论学习。通过建立“微信送学、电话促学”工作机制，依托“蔡楚党建”等新媒体平台，打造“指尖课堂”，利用党员学习微信群及时共享学习资料3000余条。开展“百堂党课进基层”“楼栋微党课”等特色党课教学活动100余场次，共计2000余名党员参与。

实践赋能，搭建为民服务“大舞台”。坚持把实践作为检验党员发挥先锋模范作用的“试金石”，围绕中心工作搭建党员发挥作用载体。在乡村振兴中“当先锋”。实施“党员带富工程”，组织10余名有技术、有资源的党员与80余户农户结成帮扶对子，建立特色种植、养殖示范基地13个，带动农户户均年增收0.2万元；选派12名优秀党员担任驻村干部，牵头解决农村基础设施建设、产业发展等难题30余个，推动6个集体经济薄弱村实现“消薄增收”。在基层治理中“挑大梁”。构建“1+3+N”协同治理体系，打造小区“红色合伙人”共治平台，共吸引36个社会组织、25家爱心企业入驻小区，300余名新就业群体到小区报到融入基层治理。结合谢家集老党员体量大、人员熟的城市特点，以老党员为骨干力量组建志愿服务队100余个，同时推动机关党员下沉社区，打造机关党员服务队12个，累计开展各类志愿服务活动800余次。每季度开展一次“暖心服务”大走访活动，多方合力解决矛盾需求。截至目前，各级党员干部共开展宣讲100余次，收集社情民意200余条，解决历史遗留问题70余个。在服务群众中“作表率”。开展“我为群众办实事”实践活动，通过“线上征集+线下走访”的方式，收集解决群众“急难愁盼”问题400余个。设立“党员先锋岗”“党员责任区”500余个，在政务服务大厅、医院、学校等窗口单位推行“党员亮身份、服务亮承诺”，提升服务效率和群众满意度，群众对党员服务的好评率达98%以上。

激励担当，激活争先创优“动力源”。建立健全党员激励关怀帮扶机制，让党员在发挥先锋模范作用时有干劲、有底气。强化示范效应。深入挖掘基层党员先进典型，通过“蔡楚党建”微信公众号等新媒体平台转载发布优秀党员事迹12期，评选“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进基层党组织”等先进个人和集体47个，召开全区“两优一先”表彰大会，以“身边榜样”激发党员比学赶超热情，形成“学先进、当先锋”的浓厚氛围。加强重点关怀。在元旦、春节、“七一”等特殊时间节点对生活困难党员、老党员进行走访慰问，今年以来累计发放慰问金30.4万元。开展“送学上门”“寄学上门”等活动50余场次，为280余名年老体弱、行动不便的党员及流动党员提供“上门服务”，让党员切身感受到党组织的温暖。加强长效帮扶。针对下岗失业党员、返乡创业党员，联合区人社局开展“党员就业技能培训”3期，培训党员50人次；搭建“党员就业对接平台”，组织党员参加企业专场招聘会4场，帮助党员实现就业或创业转型。聚焦党员急难愁盼，帮助解决住房、医疗、就业等实际困难120余个。