近年来，滁州市紧扣《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》和省委部署要求，以“红润皖东”工程为牵引，着力构建机制链、内容链、作用链“三链协同”的党员教育培训体系，推动党员教育从“集中灌输”向“常态浸润”转变，持续提升党员教育的覆盖面、针对性和实效性。

织密机制链，构建全域覆盖的培训网络。制定全市党员集中培训工作规范及任务清单，明确市、县、乡三级及行业系统的年度培训量化指标，形成分级分类、全员覆盖的培训体系。实施培训计划分级备案管理，全年备案计划达396个，覆盖党员7.7万人次。组建由组织部门骨干、党校教师、组织员和党员代表等构成的巡课组，采用随机跟班、学员访谈、动态督导等多样化方式，全面掌握培训质量，目前已完成290余个班次的教学评估，反馈质量提升措施70余项，构建起覆盖全面、持续优化的培训闭环管理机制。

锻造内容链，打造多维立体的教学体系。坚持按需施教，在夯实党的创新理论基础上，结合农村、社区、“两新”组织、流动党员等不同类型党员特点，统筹年龄、岗位等因素，开发针对性强的特色课程。推行“红色教育+实践赋能”双轨模式，精选小岗村改革旧址、张桥轻纺产业园等一批高质量现场教学点，打造本土化、品牌化的党性教育、实干赋能、纪律作风特色研学路线29条，配套推出“一日研学+实战任务”教学包，实现学员“拎包即学”。组建“先锋讲师团”，吸纳专家学者、致富带头人、先进典型等300余人担任实践导师，开展“田间党课”“车间党课”等特色教学260余场，以身边人讲身边事的方式增强教学感染力。拓展“线上+线下”融合载体，推动“新媒体资源”进课堂、进支部、进日常，累计展播资源144部，定期向基层党组织推送涵盖理论必修、政策解读、技能提升、典型引领的“资源套餐”，满足党员多样化学习需求。

深化作用链，释放服务发展的先锋效能。建立“先锋引领”成效转化机制，通过设立党员责任区、示范项目和攻坚岗位，引导党员在乡村振兴、基层治理、项目建设等一线争当表率、主动领办实事，推动培训成果转化为服务实效。完善“实践共进”载体，推动机关党员常态化下沉社区网格，组建专业化“党员志愿服务团”“技术帮扶先锋队”，围绕政策宣讲、技术指导、资源对接等方面开展精准服务，实现党员能力提升与群众需求解决的良性互动。健全“述学与评学、以学促干”机制，结合实绩评价和成长激励，推动党员定期总结学习成效和岗位践行情况，不断增强服务大局、联系群众、攻坚克难的能力本领。今年以来，全市已有1400余名参训党员积极领办民生实事、带头创办农业合作社、参与优化营商环境工作，有效推动学用结合、实干见效。