蚌埠市五河县深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，在开展党内集中教育和抓好党员日常教育的基础上，不断加强和改进工作方式方法，持续推进党员教育培训工作提质增效。

突出整体谋划，在规定动作上亮实招。严格按照《规划》部署要求，构建县乡村三级联动格局，明确培训底数，量化“县级每年5%比例、基层党委每年14%比例”集中培训指标要求，基层党支部落实日常教育管理职责，推动应训尽训。注重加强工作指导，召开业务培训会，条目式梳理各党（工）委党员教育集中培训学时、方式等具体要求，指导开展有计划、分层次的集中培训，确保5年内全体党员轮训一遍。县级示范带动，比照市级党员教育重点培训班次安排，制定年度党员集中培训计划，重点举办基层党组织书记、选派第一书记、农村党员冬春训等专题培训班；党（工）委兜底覆盖，15个县直党（工）委、14个乡镇党委结合实际制定党员教育培训工作计划，并报县级备案，采取集中办班、联合组织、视频培训等方式，有针对性地安排培训课程，落实不同领域党员专题培训任务。

突出分类施教，在特色动作上谋实策。紧扣不同领域党员差异化需求，县委组织部协同县直机关工委、县委社会工作部、县委党校等部门，量身打造各类党员培训班次。目前，已举办全县农村党员春训班、基层党员培训班等9个班次。针对农村（社区）党员，指导14个乡镇党委在县级集中培训的基础上，采取线上课堂、送课到村等形式，有侧重地组织培训。冬春训期间，县乡分级开展培训35场，累计培训农村党员1.1万余名。针对教育、卫健、公安等大系统机关事业单位党员，指导党委以党务干部、党支部书记等为重点，科学设置政策理论、业务实训等课程，将党员教育融入主责主业。针对新兴领域党员，发挥县委社会工作部、经开区党委、城关镇党委作用，协同落实好学习培训任务。同时，聚焦基层党组织书记这个“关键群体”，分领域开展村（社区）党组织书记、机关党组织书记等专题培训，确保实现全覆盖。

突出载体赋能，在自选动作上见实效。发挥县、乡两级党校在党员教育培训中的主阵地作用，整合优秀师资力量，推动教学资源直达基层。开展基层党组织标准化规范化建设提升行动，改造升级村级活动场所30余处。因地制宜打造大岗省级乡村干部实训基地，同步将县域内满足党员教育条件的现场教学点串联成线，开发出党性教育、基层治理等7条现场教学路线，涵盖10余处现场教学点。聚焦红色历史、先模人物和典型案例，先后拍摄党员教育片30余部。建立流动党员动态信息库，灵活组建3个流动党员党支部，搭建217个“党员信息交流群”，开展“一季一访、一节一问、一年一议”的“三个一”联系活动。持续扩大基层远教站点作用发挥，学好用活“安徽党员大课堂”专栏资源，深入开展“红色影视播放季”活动。实施党员“活力工程”，推动1.44万名农村党员挂牌亮户，3000余名无职党员履职践诺。