近年来，马鞍山市博望区深入推进抓党建促乡村振兴，以农村党建“五大先锋”工程为抓手，聚焦“队伍建设、实干锻炼、产业发展”三方面，走好高质量发展的乡村振兴之路。

加强队伍建设，锻造乡村振兴“生力军”。坚持把建强村党组织作为推进乡村振兴的“先手棋”，强化用人导向，为全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑。在“选”上下功夫。坚持优中选优的原则，按照个人自荐、组织推荐、区级联审等程序，精心选拔优秀党员担任村党组织书记。注重从本村致富能手、外出务工返乡人员、大学毕业生、退役军人中选拔培养后备力量，持续优化村“两委”班子结构。深入探索“乡编村用”工作，大力推动编制资源下沉，充实基层干部队伍建设。截至目前，共定向招录6名村干部至乡镇公务员和事业编制队伍。在“育”上想办法。坚持把政治标准放在首要位置，引导农村基层党组织和广大党员群众用党的创新理论武装头脑，围绕乡村振兴、基层治理等重点内容，组织开展农村党员冬训春训、村党组织书记后备力量素能提升等培训活动10余场，覆盖党员1000余人次。加大对村干部的培养力度，鼓励通过自考、函授、成人教育等方式报名继续教育，提升学历水平和整体素养。在“用”上出实招。坚持“对内挖掘、对外招引”相结合的方式，拓宽乡村人才来源。对内通过有针对性的培训，挖掘和培养一批“土专家”“田秀才”“乡创客”等新型产业振兴带头人，发挥乡村发展内生动力；对外建立优秀人才信息库，立足市场需求，鼓励和吸引从事市场营销、旅游管理、电子商务相关工作的毕业大学生、在外商人、能人志士等“新农人”到乡村一线投资创业、反哺乡村。

强化实干锻炼，增强乡村振兴“能量源”。坚持把乡村振兴一线作为锻炼村干部的主渠道，多举措提升村干部实践经验和履职能力，激活干事创业“动力源”。以“正向激励”调动干事热情。积极引导村干部带头发展产业，实行村级集体经济经营管理实效与村干部收入挂钩，出台若干奖励村干部发展壮大村级集体经济的政策和办法，为村干部发展壮大村级集体经济提供必要物质保障、精神支持，强化岗位晋升、工资福利、物质补偿等激励保障措施，让村干部能够安心谋事、专心做事、放手干事，激发村干部队伍干事创业的积极性。以“取经问道”拓宽振兴视野。开展跨区域观摩学习活动，组织20余名优秀村党组织书记到浙江长兴、安吉等先进地区跟班学习，沉浸式体验文旅融合发展、农产品电商销售、创新基层治理等先进做法，拓展工作思路，并根据所见、所学、所思、所悟，立足村级发展实际，制定本村发展目标计划、形成一批可复制、可借鉴、可推广的新路径，从而提升带领群众增收致富的能力。以“赛马机制”增添发展活力。举办“书记话振兴”擂台比武、“乡村大讲堂”等评比活动10余期，采取走村观摩、同台竞技等方式，组织37名村党组织书记围绕党组织建设、村集体经济、基层治理、环境整治等重点工作对标对表，通过对各村发展实绩进行集中“晾晒”，促进村干部找差距、拓思路，营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。

赋能产业发展，激活乡村振兴“新引擎”。坚持把产业兴旺作为乡村振兴的重点，深入学习运用“千万工程”经验，大力实施强村富民工程，助力产业发展跑出“加速度”。盘活资产资源。探索运用以盘活资源推动产业发展的模式，由政府积极发挥主导作用，指导村集体经济组织以强化农村集体“三资”管理为抓手，采取发包、租赁、入股、合作、自营等多种方式，全面盘清各村小学、老旧村部、废弃厂房等存量资源，发挥集体资源、资产、资金的最大效益，建设出八卦粮食种子烘干中心、与“宁”禾作、百峰荷塘等本地特色产业项目，增强村级集体经济组织造血服务功能，为全面推进乡村振兴打下坚实基础。强化项目带动。以“人无我有、人有我优、人优我特”为产业发展目标，因地制宜制定发展策略，组建以村集体经济组织为主导的“党组织+合作社”“党组织+龙头企业+农户”等产业发展模式，围绕“一村一业”“一村一品”探索打造出新河草莓、山宁蓝莓、洪庙粉丝等产业项目。按照周边村庄规划发展实际，以乡镇为主导组建共富公司，采取“村村抱团、整镇推进”的发展模式，打造出“山水兴望”特色品牌，开发出“望香菜”“望泉水”等系列农产品，打响本地特色农业产业知名度。促进文旅融合。坚持一二三产业的深度融合，在稳固发展种植、养殖等传统优势产业的基础上，统筹推进新河草莓、红阳马场、极峰乐园等集观光、休闲、运动、研学于一体的9个文旅体项目建设，发展出种植体验、趣味采摘、观光旅游以及露营基地等新兴产业，大力推进旅游品牌创建，同时，通过举办土塘音乐节、极峰山地自行车赛、乡村美食节等系列活动，进一步扩大本地文旅品牌的影响力，奏响了乡村振兴交响曲。