近年来，金寨县以推动乡镇（街道）党校建设提质增效为抓手，在建强阵地、完善师资、创新课程等关键环节靶向发力，打通党员教育培训“最后一公里”，为乡村振兴注入强劲的“红色动能”。

强阵地、夯基础，打造教育培训“红色堡垒”。充分整合现有资源，因地制宜打造“23+44+N”乡镇（街道）党校阵地体系，推动党员教育培训实效化、多元化。建强23个培训主阵地。坚持因地制宜、资源共享原则，先后整合新时代文明实践所、政府会议室、图书室等现有场所，配备电脑、投影仪、桌椅等必要的教学设备，融合打造集教学、研讨、会议于一体的规范化阵地23个；对村（社区）会议室、党员活动室进行提档升级，设立232个党校分教点，实现农村党员就近学、随时学。打造44个现场教学点。围绕党性教育、红色教育、产业发展等教学内容，统筹用好笔架山农校、洪学智将军故居、六安西茶谷、梅山水库、追梦路上的大湾村等域内资源，打造44个有特色、有亮点的现场教学点，形成多点联动、内容丰富的教育培训矩阵。开发“N”条主题教学线。按照“串点成线、连线成片”发展思路，发挥现场教学点、乡村实训基地等阵地作用，精心设计“八月桂花遍地开”“千里跃进将军故乡”“追寻革命前辈足迹”等红色教学线路，串联起13个乡村振兴现场教学点、8个新时期党性教育现场教学点和4个红军路体验点，满足党员差异化培训需求，实现资源互补、效能倍增。

优师资、聚合力，建强党员教育“智囊团队”。探索建立开放式师资库，采取“培育一批、选派一批、外聘一批”的方式，构建由本土人才、业务骨干、专家教授等组成的多元师资队伍。培育本土人才。面向村党组织书记、优秀党员干部、致富能手、科技特派员、先进模范等群体，遴选出23支、200余名政治素质高、结构合理、相对稳定的本土讲师团，用通俗易懂、生动形象的语言，为党员干部传授实用知识和技能，让党课更具吸引力、更富感染力。选派业务骨干。针对多样化培训需求，打造1支由领导干部、党校教师、知名企业负责人等40人组成的“兼职教师”队伍，聚焦政治理论、红色教育、实用技能、典型经验等6个重点类型，定期选派“兼职教师”开展送教下基层活动，增强培训的实效性和专业性。外聘专家教授。积极与高校、研究院所等联系沟通，争取省委党校、市委党校、中国科学技术大学、安徽艺术学院、安徽红色文化研究中心等单位支持，聘请高校专家教授作为师资队伍补充力量，扎实推进农村党员培训质量提升，拓宽党员教育新视野。

精课程、重实效，点燃学用结合“创新引擎”。坚持紧扣需求、务求实效，按照“干什么教什么、缺什么补什么”原则，不断丰富教育内容、创新培训方式，全方位立体式培养乡村振兴人才。打造“线上+线下”混合式教学模式。“线下”合理规划，通过党校“月末培训”“三会一课”、冬训春训等节点，围绕党的创新理论、产业发展、基层治理等内容开展学习研讨，做实党员常态化教育培训；“线上”精准延伸，依托金寨先锋网，建成由课程库、师资库、学习资料库等组成的党员教育培训资源信息平台，满足全县不同领域、不同类型党员的教育培训需求。今年以来，23个乡镇（街道）党校累计培训党员、干部161期1.3万余人次。构建“理论+实践”融合式课程体系。坚持理论学习与实践教学相结合，开发政治理论、党性教育、形势政策等近10类理论培训课程，不断提升基层党员理论水平、党性修养和工作本领；结合乡村实际，打造产业发展、矛盾调解、和美乡村建设等6类实用技能课程，培养一批实用型乡村技能人才。探索“按需+分类”精准化培训机制。建立“需求征集—课程定制—效果追踪”的培训机制，打造专题课程套餐，供党员自主选择；坚持分层、分类培训，针对党员的工作、学历、年龄等差异，科学设置课程清单，实现党员教育“精准滴灌”。近年来，根据需求征集情况，打造了《抓党建促乡村振兴》《从金寨老革命的党性之光中汲取力量》《大别山山核桃发展机遇与挑战》等62个贴近基层、务实管用的党员教育品牌课程。