近年来，芜湖市鸠江区坚持大抓基层鲜明导向，以骨干力量锻造、阵地功能提升、党员教育深化为着力点，持续激活基层治理“神经末梢”，将党的政治优势、组织优势转化为高质量发展胜势。

育强头雁队伍，激活振兴动能。鸠江区坚持把建强基层骨干队伍作为固本之举。扛责任“学”、沉浸式“训”、长效化“用”多措并举，精心选派21名村（社区）干部到金华东区、扬州广陵区等先发地区跟班取经；举办村（社区）书记培训2期、书记擂台赛2期、实训成果展示2期、专题座谈会3次，打造“课程精准、师资专业、教学阶梯”的培育品牌，经验获省市媒体推介。强化班子根基，对全区111个村（社区）书记及“两委”成员谈心谈话全覆盖，并完成书记（第一书记）区级联审，形成“一村一名册、一村一报告”精准画像。同步开展选派干部培训、第九批选派干部“擂台比武”及选调生国情调研培训，沈巷镇双坝村驻村工作队调研报告入选省“百篇优秀”。深化“两长”队伍建设，构建选拔任用考核评优立体机制，让“神经末梢”焕发活力。

升级红色阵地，延伸服务触角。鸠江区以提升阵地服务效能为核心，推动党群服务中心功能迭代升级。按照“八有八建”标准，从阵地规范、服务精细、环境整洁三方面持续优化管护，精心培育18个基层党建“领航”示范点。构建“街道—社区—小区网格”三级服务枢纽，建成覆盖率达80%以上的小区（网格）党群服务站89个，织密服务网络。创新打造“先锋驿站”等微阵地129个，引入43家社会组织参与各级党群服务中心运营，增强服务合力。推动治理触角前移，建成“红色议事厅”、议事亭、合邻共建广场等协商平台216个。创新实施“个十百千”计划，在6个试点小区选聘32名“红色管家”，明确其政策宣讲、民意收集、纠纷调解、物业监督、先锋服务“五大员”职责。举办专题培训，指导“管家们”巡查处理问题59个，引导规范停车600余辆次，协调更换设施4处，开展环境整治6次。同时，打造经开区“红领驿站”、星悦广场商圈驿站，升级广告产业园“红色鼠标”党群会客厅，阵地建设成果丰硕。

铸牢思想根基，锤炼先锋本色。鸠江区着力提升党员教育管理穿透力。创新“三级联动+五大课堂+N种形式”农村党员春训模式，区级示范培训带动镇村集中培训77场，覆盖5147人，做法登载《安徽日报》。强化问题导向，印发整改提示，向15个区管党（工）委反馈抓党建述职评议问题30个，实行季度盘点对账。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，区委率先举办读书班及中心组学习，带动全区党组织学习研讨2521场次，27名区领导以普通党员身份参与支部学习。领导及专班开展“四不两直”督导57次，覆盖116家党组织。将纪律教育深度融入干部培养链条，纳入青干班必修课及新提拔干部任前谈话。深化警示教育，选编区级反面案例6个，拍摄专题片，用身边事警醒身边人。开展“访企入村”行动，区领导包保企业、农业主体、村（社区）558家，农户113户，已收集建议125条，解决实际问题81件。