近年来，滁州市来安县紧扣村级党组织带头人队伍建设，组建专业化的师资队伍，丰富多样化的教育资源，构建立体化的培训体系，搭建常态化的交流平台，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的“领头雁”队伍，为乡村振兴注入强劲动力。

注重优选优育，组建专业化的师资队伍。坚持“外引+内育”相结合，充分发挥县委党校主渠道作用，充实“党校名师、农技专家、镇村干部、乡土人才”四位一体优质师资库，从领导干部、高校教师、优秀村党组织书记、致富带头人等群体中，择优选聘讲师58名。采取个人申报、党组织推荐、部门考察等方式，从应急管理、民政、司法等部门遴选20余名业务骨干纳入师资库。同时，建立授课评价机制，按照学员反馈情况，及时将表现不佳的讲师调整出库，实现有进有出、动态管理。今年以来，先后邀请市委党校讲师、南京林业大学教授等现场授课12场次，覆盖村党组织书记124名。

注重补缺补差，丰富多样化的教育资源。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”工作导向，健全教育培训需求调研机制，深入调研村党组织书记的实际需求和工作短板，围绕基层党建、社会治理、产业发展、班子建设等方面，针对性开发精品课程20多个，做到精准培训、靶向施教。依托党员远教学用示范基地、农业产业化基地等，围绕种植养殖、电子商务、农机使用等内容，大力开展农村实用技术培训。注重运用信息化教育手段，聚焦党组织书记反映较多的问题，深入党群服务中心、村级产业示范田、村民议事角等现场拍摄，制作“小而精”的原创教学视频6个，详细讲解信用村系统操作、党组织领办合作社运营管理等业务知识，有效激发村党组织书记学习兴趣。

注重分层分类，构建立体化的培训体系。合理制定村党组织书记年度培训计划，通过“书记约课、部门排课、专家授课”，抓好村党组织书记“充电赋能”。充分利用线上学习资源，整合“共产党员网”“学习强国”“安徽党员大课堂”等平台优质课程，依托“来云课”线上课堂，把理论课堂开在“云端”，将学习资源送到“掌心”，方便学员随时随地学习。以县级培训班为范本，延伸带动乡镇党委开展村“两委”能力提升培训，形成层层传递的良好效应。今年以来，用好各类党员教育培训基地、党群服务中心等阵地，结合农村党员冬训春训等，组织村“两委”干部参加集中学习培训活动，累计覆盖1000多人次。

注重互学互促，搭建常态化的交流平台。坚持对标先进“走出去”，交流学习“取真经”，组织8名村党组织书记赴浙江平湖、江苏江阴跟班学习，沉浸式嵌入式学习沪苏浙地区在党建引领、乡村振兴、基层治理、产业发展等方面的成功经验，围绕“学到什么”“存在哪些差距”“回去怎么干”，举办“书记大讲堂”4场。开展实地观摩学习活动，组织40余名村党组织书记到县内先进村、示范点参观交流，学习先进经验做法，拓宽视野思路。聚焦基层党建、发展产业、基层治理等方面，举办村党组织书记互看互学活动，组织6名优秀村党组织书记分享在党支部领办合作社、打造“共富工坊”等方面的有效经验，安排交流研讨30多人次。