近年来，六安市深入贯彻落实全国党员教育培训工作规划部署要求，以分级分类分群为主线，逐步构建“纵向到底、横向到边、全域覆盖”的培训体系，推动党员教育工作走深走实。

纵向到底、分级联动，贯通党员培训网络。突出“分级定责、示范引领”，严格遵循“市级1%比例重点训、县级5%比例普遍训、基层14%比例集中训”的党员教育培训指标，构建“市—县—乡”三级联动培训格局。市级统筹抓示范，年初印发市级年度党员教育工作要点、培训计划，梳理形成5大类28项重点任务清单。重点举办“党员教育提质增效”等市级示范培训班30余期，开发标准化课程体系向下级输送教学资源。县级扩面强基础，结合各县区党员群体特点与需求，将区域特色转化为教学资源，比照市级重点培训班次制定县区级培训计划，规划组织开展集中培训100余期，确保培训覆盖面广、基础牢固。乡镇兜底保覆盖，推动140个乡镇（街道）党校依托“点单派单”机制常态化运行，精准对接农时农事和重要节日节点（如“七一”、元旦、春节等），针对性地开设培训课程，确保基层党员学得进、用得上。

横向到边、分类协同，织密行业系统矩阵。紧扣不同领域党员差异化需求，协同市委社工部、市直机关工委、市教育工委等，量身打造各类党员培训班次，实现党员教育“精准滴灌”。针对农村党员，开设茶叶种植、白鹅养殖等实用技能课程，深化学习“千万工程”经验，先后分9批组织867名乡村党组织书记赴浙江开展“沉浸式跟学”。针对教育系统党员，围绕立德树人，基础教育综合改革，科学设置政策理论与业务实训课程，将党员教育融入师德师风建设。针对离退休党员，注重发挥桥梁搭建作用，加强老干部党员网络宣传等技能培训，引导并带动广大老同志为六安现代化建设贡献智慧和力量。同时，聚焦基层党组织书记等“关键群体”，通过“理论授课+书记论坛+实践调研”模式，举办市直机关党组织书记等专题培训班次，实现全市各行业、各领域11198个党组织书记年度脱产培训全覆盖。

全域覆盖、分群施策，激活基层末梢动能。聚焦流动党员、年老体弱党员等特殊群体，坚持“精准服务、灵活施策、实效导向”，打通党员教育“最后一公里”。充分依托六安先锋党员教育系列平台，开发“流动党员学习之窗”掌上平台，将全市流动党员纳入平台管理并定期推送学习资料，确保流动全市2万余名党员学习不掉队、不缺席。为年老体弱、行动不便的老年党员打造“移动课程”，采取入户解读、送学上门等形式为老党员解读政策、宣传理论，将课堂搬到庭院炕头，确保学习教育“不缺位”。推深做实党员教育资源进党的组织生活，基层党（工）委定期摸底党员培训需求，各县区委组织部统一梳理课程清单、课件资源并及时推送，基层党支部结合“三会一课”、主题党日等组织收看学习，近年来累计推送“个性化”需求课件1100余部，受教育党员75万余人次。