近年来，马鞍山市郑蒲港新区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，紧扣提质赋能、助推发展，通过加强阵地建设、创新内容开发、聚焦学用转化等方面，推动党员教育培训走深走实。

加强阵地建设，确保党员教育“可观可感”。按照“规范节俭、功能整合、一地多用”的原则，盘活村（社区）党群服务中心、诚信广场、干部实训基地、新区临港“大货车司机之家”等现有场所，建设学习内容丰富、设施齐全的党员教育主阵地。拓展“田间”“车间”“报告厅”“口袋公园”等特色说党课场景，打造乡村振兴、廉洁教育、法规政策业务、电商直播教学等特色主题培训课，开展“沉浸式、互动式、情景式”教学20余场，覆盖党员300余人次。注重发挥线上教育优势，积极推行“把党员联到线上”，依托学习强国、安徽先锋、小马先锋、新区公众号等在线学习平台，提供政策理论、经济文化、党性教育、依法行政、公务礼仪等多门课程供学员按需选学，党员实现灵活运用碎片化时间进行点单式学习，解决党员干部工学矛盾，进一步延伸党员教育触角。

注重内容开发，确保党员教育“入脑入心”。坚持以“党课我来讲”“最美微党课”“廉洁文化微电影”视频征集等活动为契机，聚焦基层一线，以新区基层党组织和党员干部先进事迹、党风廉政建设为主题，拍摄制作《西梁漫山红》《一座馆 一辈子》《一名共产党员坚守初心的举手之劳》《把脉》等党员教育视频课件，以身边榜样激励身边人、身边案例警醒身边人。紧扣乡村振兴、基层治理、产业发展等中心工作，将一批市委党校专家学者、业务骨干、一线履历丰富的老党员“请进来”，通过开展5期集中研讨、双向问答等活动“传经送宝”，将理论学习与业务工作有机结合，助力党员真正把理论知识转化为能力素质。开设头雁赋能课，举办“第一书记擂台比武”，邀请优秀基层党组织书记分享推进强村富民、壮大集体经济、化解信访矛盾等实战经历，介绍先进经验做法，分享未来发展规划，切实发挥先进典型引领作用，鼓励广大党员干部争当乡村振兴“排头兵”。

推动学用转化，确保党员教育“见行见效”。完善学用机制，将党员安排在项目建设、“双招双引”、信访协调、防汛救灾等急难险重一线岗位，经受历练，展现作为。去年以来，在防汛救灾一线、便民服务、基层治理等一线岗位或重要节点，发动党员超2500人次。严格遵循“四下基层”工作要求，组织党员干部深入基层走访调研，开展“点对点”帮扶，让党员干部与独居老人、残疾人、留守人员等重点人群进行结对，着力解决群众各项“急难愁盼”，推动党员教育由内在理论向外在实践转化。开展非公企业“红色车间”创建行动，探索建立车间党员骨干“1+N”帮带机制，组织懂管理、会技术的党员率先垂范，主动下到车间，以先锋模范作用引领职工苦干实干，切实解决生产一线人员技术难题、管理难题，积极助力企业生产。