近年来，芜湖市鸠江区紧扣新时代党员教育要求，以“三个立足”为抓手，构建分层分类、学用结合的党员教育体系，推动全区党员在学思践悟中强党性、在为民服务中显担当，为区域高质量发展注入红色动能。

立足“头雁领航”，打造示范培训新标杆。出台《关于深化“头雁工程”、打造“鸠江好支书”队伍的具体举措》，明确12条具体举措。政治铸魂强根基。创新开设“万名书记进党校”政治必修课，建立统一课程、师资、经费、管理、考核的“5统一”标准化办班模式，累计开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训18期，覆盖党组织书记1187人次，实现“关键少数”全覆盖。跨省实训破瓶颈。实施村（社区）党组织“头雁”起飞计划，累计选派4批次100名村居干部赴长三角先进地区开展沉浸式实训，创新“临时党支部+项目攻坚组”双轨管理模式，促成南京溧水草莓种植技术、扬州广陵社区微改造等50个“头雁”起飞实训项目落地转化，带动全区村集体经济平均增收。

立足“全域覆盖”，构建多维学习新矩阵。分层施教突出针对性。领导干部层面，建立“读书班+中心组+实践调研”三位一体学习机制，县处级干部带头开展29场乡村振兴、基层治理专题研讨。重点群体层面，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育，在青干班设置“廉政教育”课程，通过“情景模拟+案例复盘”强化年轻干部纪律意识。流动党员层面，采取送学寄学、结对促学、云端共学等方式开展培训，利用线上微信群推送“每日一学”微党课，邮寄“红色学习包”1200份，确保学习教育不掉线。数字赋能提升渗透力。整合“线上+线下”资源，打造“1+N”教育阵地。1个主平台：在“鸠江先锋”微信公众号开设“组工微课堂”专栏，累计发布政策解读、组工知识等内容130期。N个微课堂：在城市街道42个远教站点增设“午间30分”学习时段，惠及企业党员、新就业群体等特殊群体。

立足“实践转化”，激发红色引擎新效能。组织生活提质行动。严格执行党内组织生活制度，印发《关于打造鸠江组工“家”文化、切实提高“三个服务”水平的具体举措》，分类制定组织生活内容，提升党支部建设水平，夯实基层党建基础，以高质量党建引领高质量发展。在农村党组织中通过“田间课堂+技术比武”，助力乡村振兴；在社区党组织中制定“红色物业+邻里议事”机制，破解治理难题；在机关党组织中采取“一线破难+结对帮扶”方式，优化营商环境。为民服务长效机制。建立“群众点单——支部派单——党员接单——群众评单”闭环机制，今年以来累计解决老旧小区改造、就业帮扶等民生问题261件。开展“鸠地比拼”岗位练兵，组织376名党员参与防汛抗旱、项目建设等实战演练，涌现出“瓜果博士”“电商能手”等典型42人。