近年来，芜湖市镜湖区深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持在深学创新理论、优化培养体系、强化实践锻炼上持续发力，紧扣“学、育、干”三个关键环节，创新打造“红色领航”党员教育品牌，切实提升党员教育针对性和实效性，为全区高质量发展注入强劲红色动能。

以“学”字筑基，深学细悟强思想，把稳理想信念“方向盘”。突出分类施教。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课，创新“必修+选修””理论+实践”课程体系，开设“周末课堂”21期，定制“基层党建”“经济发展”等专属课程包。打造“云端课堂”。依托“镜湖星火”视频号发送微党课24期，在吾悦广场等商圈设立“先锋驿站”等微阵地9处，确保党员教育“不打烊”。讲活“镜湖故事”。深挖本土红色资源，制作《放大镜下的坚持》《老马识途》等特色电教片，组织“银发宣讲团”“青年说”等宣讲活动23场，用“乡音”传“党音”。

以“育”字固本，精准滴灌育人才，锻造乡村振兴“生力军”。健全培育机制。由区领导干部带队开展常态化摸排调研，建立“一村一册”后备力量台账，按照各村（社区）党组织书记后备力量不少于2名的标准，动态储备优秀人才134名。实施动态管理。推行“季度考核+半年评估”机制，通过蹲点调研、谈心谈话等方式，对后备干部实行“能进能出”动态调整。压实培育责任。将后备力量培育纳入街道（乡镇）党委书记抓基层党建述职评议考核，建立乡镇班子成员、业务骨干“双帮带”机制，为每名后备干部配备2名导师，重点指导产业发展、基层治理等工作。

以“干”字践行，一线淬炼显担当，激活服务发展“新动能”。坚持示范引领。围绕全区中心工作，在重大项目一线设立“党员先锋岗”26个，组建“红色物业”等党员服务队14支，划定党员责任区126个，推动党员干部在双招双引、城市更新、为企服务等重点工作中当先锋、作表率。深化志愿服务。持续开展“我为群众办实事”实践活动，组织机关党员下沉社区开展“周末党群议事会”156场，发动无职党员参与文明创建、防汛抗旱等志愿服务3200余人次。创新联学共建。实施“百日实训”跟班学习，分批选派街居干部赴上海市“沉浸式”跟岗锻炼，目前已组织7批次70人次开展专题研学。