近年来，颍上县坚持做深做细做实党支部联系点工作，通过精准施策、双向赋能、深融共促等举措，推动领导干部力量深入一线，破解基层发展难题，释放基层党组织活力。

聚焦精准施策，靶向定位构建“坐标系”。制定《关于做好党委(党组)书记及班子成员党支部工作联系点的通知》，坚持“统筹兼顾、重点推进”工作原则，构建“科学选点、分类指导”工作机制，充分考虑区域、行业、系统等因素，综合研判分析，注重选择任务较为繁重、基础较为薄弱、情况较为复杂的党支部作为联系点。根据人员、组织、工作变动情况，动态调整相关领导干部的党支部工作联系点，确保工作开展的连续性。同时，建立工作台账，详细记录每次调研的时间、内容、解决问题等情况，确保工作有迹可循。2024年，党员县领导带头建立党支部联系点27个，各级党委（党组）书记和班子成员建立党支部联系点660余个，覆盖了农村、机关、学校、医院、“三新”等领域。

聚焦双向赋能，闭环机制打造“连心桥”。围绕基层党建工作重点任务，打造县级领导干部、乡镇党委、基层党支部三级联动责任体系，推动各级党委（党组）书记及班子成员定期深入党支部联系点，通过列席指导组织生活会、上专题党课等形式，带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，引导广大党员群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持问题导向，深入基层开展走访调研，全面了解联系点党支部建设情况，分析存在问题、研究对策措施，帮助党支部理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量，联系点党支部完善问题反馈机制，形成发现、解决、提升的工作闭环。2024年党员县领导带头到党支部联系点指导工作67次。

聚焦深融共促，服务民生激活“红细胞”。聚焦群众需求，认真落实“四下基层”制度，完善民生事项认领机制，全县领导干部每年至少深入联系点2次，把党的政策和关怀带下去，把群众的需求和呼声带回来，察实情、出实招、解难题，倾听群众呼声，摸清社情民意，梳理为群众办实事清单，扎实推进民生事项办理，密切党群干群关系。聚焦长效机制，健全党建业务融合评价体系，在深入党支部联系点过程中，在服务群众一线实践中，以入户走访、谈心谈话、座谈交流等方式，收集基层工作难点痛点，总结群众共性诉求，由办好一件事向解决一类事、由满足一个人向服务一群人转变。2024年，党员县领导帮助党支部联系点协调解决基层党组织建设、人居环境整治、就业援助、基层治理等问题89个。